Sukses dan Latar Belakang Keluarga

Telah diamati bahwa ada banyak orang yang gagal dalam hidup yang berasal dari orang tua yang juga gagal dalam hidup. Juga telah diamati bahwa ada beberapa orang sukses yang berasal dari orang tua yang juga berhasil dalam kehidupan. Pertanyaan yang mudah datang ke pikiran seseorang dari pengamatan ini adalah, "Apa hubungan antara takdir individu dan latar belakang keluarganya?" Dengan kata lain, apakah nasib individu ditentukan oleh latar belakang keluarganya? Sangat penting bahwa pertanyaan-pertanyaan ini ditanyakan dan dijawab dengan benar untuk membantu orang-orang mengambil tanggung jawab atas nasib mereka.

Harus dicatat bahwa keyakinan bahwa kesuksesan seseorang tergantung pada latar belakang keluarganya tidak hanya salah, tetapi juga menyesatkan dan menipu. Ada banyak orang yang memiliki latar belakang keluarga terbaik; namun, mereka tidak berarti apa-apa dalam kehidupan. Tetapi ada beberapa orang yang latar belakangnya tidak bisa ditulis; namun, mereka membuat yang terbaik dari kehidupan. Faktanya, sebagian besar orang yang sangat sukses berasal dari keluarga tanpa nama. Sangat penting untuk menyatakan bahwa pengamatan ini berlaku di seluruh dunia. Berapa banyak orang yang menikmati kesuksesan luar biasa yang lahir dari orang tua yang memiliki nama?

Tahukah Anda bahwa ada orang-orang yang lebih sukses dari latar belakang miskin daripada mereka yang berasal dari latar belakang kaya? Tahukah Anda bahwa ada lebih banyak orang kaya yang dilahirkan dalam keluarga miskin daripada mereka yang dilahirkan dalam keluarga kaya? Meskipun klaim ini tidak dapat diverifikasi secara ilmiah maupun dipalsukan, pengamatan harian memberi kepercayaan pada kebenarannya. Selain itu, pengalaman sehari-hari lebih lanjut memvalidasi kebenaran dari klaim ini. Mungkin, fakta bahwa ada banyak orang sukses dari latar belakang yang miskin menjelaskan mengapa seorang penulis menyatakan bahwa Anda tidak boleh membiarkan latar belakang Anda berada di tanah.

Salah satu faktor yang menjelaskan mengapa ada orang yang lebih sukses dengan latar belakang miskin adalah bahwa kemiskinan biasanya merupakan insentif untuk komitmen yang lebih besar dalam mengejar kesuksesan. Anak-anak dari keluarga miskin biasanya yakin bahwa karena mereka tidak dapat kembali jatuh, kualitas hidup yang menanti mereka di masa depan akan ditentukan oleh apa yang dapat mereka capai dengan usaha mereka. Akibatnya, mereka biasanya ditantang untuk menyalurkan upaya terbaik mereka ke dalam perjuangan untuk memisahkan diri dari kemiskinan, kecuali mereka ingin berakhir seperti orang tua mereka yang miskin.

Di sisi lain, sebagian besar anak-anak dari keluarga kaya, meskipun memiliki semua kelebihan yang dapat ditawarkan oleh kehidupan, memiliki kecenderungan untuk mengejar hal-hal sukses dengan komitmen yang kurang, karena mereka biasanya percaya bahwa hal semacam itu tidak akan membuat perbedaan dalam hidup mereka. Mereka biasanya tidak peduli dengan masa depan mereka karena mereka percaya bahwa orang tua mereka telah mengamankan mereka untuk mereka. Inilah sebabnya mengapa mereka biasanya membuang waktu membual atas prestasi orang tua mereka, tetapi berusaha untuk mencapai sesuatu yang berarti dalam hidup. Mereka lupa bahwa kesuksesan orang tua mereka bukan milik mereka.

Orang harus dipuji karena prestasi mereka dan anak-anak mereka, tetapi bukan karena prestasi orang tua mereka. Keberhasilan seorang anak adalah bagian dari kesuksesan orang tuanya, tetapi kesuksesan seorang pria bukan bagian dari keberhasilan anaknya. Sementara anak-anak harus memastikan bahwa kesuksesan orang tua mereka bukan merupakan ancaman (atau hambatan) untuk masa depan mereka; orang tua harus memastikan bahwa kesuksesan mereka bukan merupakan ancaman bagi masa depan anak-anak mereka. Anak-anak harus didorong untuk mengejar kesuksesan mereka sendiri, daripada membuang-buang waktu merayakan kesuksesan orang tua mereka.

Poin yang diperdebatkan adalah bahwa takdir Anda dalam hidup tidak selalu ditentukan oleh latar belakang Anda. Kenyataan bahwa orang tua Anda gagal dalam hidup menyiratkan bahwa Anda juga akan gagal dalam hidup. Fakta bahwa orang tua Anda miskin tidak berarti Anda juga miskin. Fakta bahwa orang tua Anda sukses juga bukan jaminan bahwa Anda juga akan berhasil dalam hidup. Kenyataan bahwa Anda dilahirkan dalam keluarga kaya tidak berarti bahwa Anda akan kaya. Anda harus berusaha untuk memastikan bahwa latar belakang Anda memberi pengaruh negatif pada takdir Anda. Ini adalah bagaimana Anda dapat menjadikan diri Anda memenuhi syarat sebagai kandidat untuk sukses.

Layanan Pemeriksaan Latar Belakang Pidana Terbaik untuk Memeriksa Latar Belakang Pidana Online

Hanya menggunakan layanan pemeriksaan latar belakang kriminal yang terbaik adalah penting jika Anda menginginkan hasil yang dapat diandalkan. Apakah Anda ingin mencari informasi latar belakang tetangga baru Anda atau karyawan baru yang Anda pikir akan mempekerjakan, Anda tidak ingin menggunakan apa pun kecuali layanan terbaik untuk melakukan pemeriksaan latar belakang kriminal!

Cek Latar Belakang Gratis Secara Online

Jika Anda mencari layanan gratis yang memungkinkan Anda untuk memeriksa riwayat kriminal seseorang, saya sarankan Anda terus mencari! Yah, sebenarnya saya menyarankan Anda untuk berhenti mencari layanan informasi latar belakang seperti itu, karena mereka tidak ada. Beberapa orang selalu ingin mendapatkan semuanya dan setiap layanan secara gratis, tetapi kenyataannya adalah bahwa tidak ada layanan gratis yang dapat Anda gunakan untuk memeriksa catatan kriminal.

Apa yang Harus Diperhatikan Saat Mencari Layanan Pemeriksaan Latar Belakang Pidana Terbaik

Tentu saja ketika Anda menggunakan layanan pemeriksaan latar belakang untuk mendapatkan informasi latar belakang kriminal, Anda ingin menerima informasi sebanyak mungkin. Mendapatkan informasi catatan kriminal hanya baik-baik saja tetapi yang benar-benar Anda inginkan adalah mendapatkan keseluruhan karya. Untuk mendapatkan manfaat maksimal dari pemeriksaan latar belakang, Anda juga ingin mendapatkan informasi seperti catatan kebangkrutan, catatan pengadilan, catatan pernikahan, catatan pelanggar seks, dan bahkan lebih banyak lagi. Inilah yang melakukan pemeriksaan latar belakang kriminal lengkap, mendapatkan semua informasi tentang sejarah seseorang.

Jadi berapa biayanya untuk menggunakan layanan terbaik untuk mulai memeriksa latar belakang kriminal? Bahkan yang terbaik harganya hanya sekitar 20 hingga 40 dolar, yang merupakan biaya satu kali dan tidak akan ada biaya lain. Untuk mendapatkan hasil yang bisa diandalkan, itu harga yang sangat layak menurut saya. Anda tidak akan menemukan cara yang lebih murah untuk melakukan pemeriksaan sejarah kriminal semacam ini.

Latar Belakang Budaya yang Berbeda di Mauritius

Mauritius adalah pulau damai di mana masyarakat multi rasial tetap tanpa konflik. Sama seperti tip sebagai contoh terbaik surga di bumi, Mauritius memiliki perpaduan berbagai budaya dan agama. Di Mauritius, orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda hidup dalam harmoni. Ada umat Hindu, Muslim, Kristen dan Cina. Setiap kelompok agama memiliki tradisi dan budaya sendiri. Untuk alasan ini, sepanjang tahun, berbagai upacara keagamaan berlangsung di Mauritius.

Maha Shivaratree dirayakan oleh umat Hindu di Mauritius untuk memberi penghormatan kepada dewa Siwa di Grand Bassin. Di sisi lain, Idul Fitri adalah festival agama lain yang dirayakan oleh komunitas Muslim di Mauritius. Pada kesempatan ini, mereka memberi penghormatan kepada Allah. Demikian juga, banyak festival dirayakan di Mauritius. Festival-festival seperti itu termasuk Tahun Baru Cina, Cavadee, Ganesh Chaturthi, Deepavali dan Paskah di antara yang lainnya. Dengan demikian, Cavadee dirayakan oleh sebagian besar orang Tamil di Mauritius. Seperti festival agama lainnya, pemuja cepat untuk kesempatan Cavadee. Mereka membawa benda-benda yang dihias dengan baik di bahu mereka selama hari Cavadee. Pemuja juga membuat wajah dan tubuh taji agama pada kesempatan ini untuk mewakili dewa Muruga.

Selain itu, Tahun Baru Cina adalah salah satu festival paling terkenal di Mauritius. Orang-orang dari komunitas Cina meledakkan banyak kerupuk api pada hari ini. Dipercaya bahwa mereka melakukan ini untuk mengusir semua kejahatan dari lingkungan mereka. Sebuah pesta biasanya berlangsung selama Tahun Baru Imlek dan kadang-kadang tetangga ditawari makanan buatan rumahan yang disebut 'Gateau la Cire' atau bahkan uang. Selain itu, komunitas Marathi, sekelompok kecil umat Hindu di Mauritius merayakan festival Ganesh Chaturthi. Pada kesempatan ini, orang-orang dari kelompok agama di Mauritius ini membangun patung dewa Ganesh yang mereka bawa ke sungai dan menenggelamkan. Mereka juga melayani makan malam untuk banyak orang di daerah itu setelah shalat.

Selanjutnya, bersama dengan setiap latar belakang budaya di Mauritius datang warisan masakan yang unik. Beberapa resep dapat digambarkan sebagai Briani, Dhall Puri dan Mie di antara banyak lainnya. Setiap resep berasal dari latar belakang budaya tertentu. Misalnya, Briani dimasak oleh sebagian besar Muslim dan Dhall Puri dimasak oleh sebagian besar umat Hindu. Jika semua resep diwakili, mereka menjadi masakan Mauritian. Faktanya, turis yang datang ke Mauritius dapat merasakan keunikan masakan dan budaya Mauritius.

Juga, warisan ke pulau Mauritius adalah gula tebu. Di sebagian besar Mauritius, ladang tebu hadir. Bahkan, sebagian besar tanah di Mauritius ditutupi oleh perkebunan tebu. Dulu, ada banyak pabrik gula di seluruh Mauritius. Waktu telah melihat banyak dari ini menutup pintu mereka. Saat ini, hanya ada segelintir di seluruh Mauritius. Selain itu, ekspor gula masih tetap menjadi bagian dari faktor yang mempertahankan ekonomi Mauritius. Aspek lain yang menjalankan ekonomi Mauritius adalah pariwisata, industri tekstil dan outsourcing.

Mencerahkan Akuarium Anda Dengan Latar Belakang Akuarium Yang Menarik

Pemilik akuarium menikmati kemewahan memelihara ikan dan hewan peliharaan bawah air lainnya untuk kesenangan. Karena akuarium yang dipelihara dengan baik dan layak ditampilkan dapat melibatkan investasi, pencinta ikan sangat tertarik untuk menampilkan dan meningkatkan penampilan hewan peliharaannya. Hewan dan ikan terlihat terbaik di habitat alami mereka. Lingkungan habitat alami mereka dapat diciptakan kembali dalam akuarium dengan menggunakan latar belakang akuarium.

Latar belakang ini tersedia dalam berbagai bentuk, ukuran dan warna yang menggambarkan pemandangan alam bawah laut. Mereka terbuat dari bahan yang tidak berbahaya bagi ikan dan dapat ditempatkan di dalam akuarium atau di luar.

Manfaat memiliki Backgrounds Aquarium

Latar belakang memiliki beberapa manfaat praktis dan estetis. Mereka adalah benda-benda dekoratif yang menarik yang meningkatkan penampilan keseluruhan dari akuarium dengan meningkatkan kedalamannya. Dengan menyembunyikan kabel, tabung dan kabel yang mengacaukan bagian belakang tangki ikan, mereka menyajikan tampilan yang rapi dan alami ke akuarium.

Di dalam akuarium ganggang terbentuk dengan cepat di hadapan sinar matahari. Di ruangan yang terang, kehadiran latar belakang mengurangi sinar matahari langsung yang mengakibatkan pengendalian alga.

Pilihan untuk Pilihan Latar Belakang Akuarium

· Pertama-tama, penting untuk mempertimbangkan ukuran tangki. Akuarium ukuran yang lebih kecil akan membutuhkan latar belakang yang tidak terlalu banyak menempati ruang di dalam tangki. Posisi benda-benda dekoratif di dalam tangki ikan akan mengganggu ruang yang penting bagi ikan.

  • Pada kisaran harga yang lebih rendah, Anda dapat membeli label pelabelan latar belakang akuarium berwarna yang dapat ditempelkan secara eksternal di bagian belakang tangki akuarium. Stiker atau label ini tersedia dalam berbagai desain, menggambarkan kehidupan bunga dan bebatuan. Ini adalah pilihan sempurna bagi mereka yang tidak dapat menginvestasikan waktu untuk memasang latar belakang untuk akuarium. Tetapi jika Anda menggunakan latar belakang internal, yang lebih tinggi pada harga, pastikan bahwa bahan dan cat yang digunakan di dalam tangki ikan tidak berbahaya bagi ikan. Akuarium adalah pengaturan yang rumit dan dapat dengan mudah tercemar.
  • Pilihan berikutnya adalah latar belakang tiga dimensi akuarium, yang dilemparkan ke dalam berbagai bentuk. Mereka terbuat dari plastik, fiberglass atau styrofoam. Styrofoam dan latar belakang plastik cocok untuk tangki kecil, tetapi akuarium air asin besar menggunakan latar belakang fiberglass. Baik latar plastik dan styrofoam juga dapat dipotong menjadi bentuk untuk digunakan pada latar belakang lain dengan ukuran berbeda.
  • Latar belakang Fiberglass banyak digunakan dalam tampilan zoologi dan akuarium umum. Pecinta ikan yang memiliki tangki ikan air asin yang besar dapat membeli latar belakang fiberglass buatan yang akan menghadirkan pemandangan bawah air yang nyata. Latar belakang ini diperbaiki secara internal di bagian belakang tangki ikan dengan akuarium silikon. Silikon ini dibuat khusus untuk digunakan di akuarium.

Sesuai prinsip Feng Shui, kehadiran akuarium dapat membawa kedamaian di rumah. Juga benar bahwa ketika kita memandang ikan di akuarium, itu membawa perasaan tenang. Selain itu, menampilkan akuarium dengan latar belakang yang menarik menambah keindahan akuarium. Jadi, pilihan apa pun yang Anda pilih untuk membuat latar belakang akuarium, Anda pasti akan menghabiskan waktu berkualitas dan uang untuk aset favorit Anda di rumah Anda.

Tata Letak Latar Animasi

Seorang seniman latar belakang terlibat dalam proses animasi. Dia adalah orang yang menetapkan gaya, warna dan suasana adegan, yang dicirikan oleh penulis, direktur artistik, atau klien dalam cerita. Karya seniman sangat kreatif dan kreativitas ini dapat dilihat dalam film, televisi, video game dan bentuk media lainnya.

Dalam animasi, gambar garis latar belakang untuk pemandangan adalah tata letak latar belakang. Ini bukan latar belakang selesai dicat dalam warna tetapi hanya sebuah sketsa.

Tata letak latar belakang diambil dari storyboard yang mendefinisikan aksi dan perspektif dalam adegan. Perbedaan antara seniman storyboard dan artis latar belakang adalah bahwa seniman storyboard menggambar latar belakang dengan gaya yang kasar dan disederhanakan, tetapi di sisi lain, seniman tata letak latar belakang membawa mereka ke tingkat berikutnya dengan menentukan detail dan perspektif. Pekerjaan garis hanyalah bagian dari latar belakang selesai.

Seorang perancang latar belakang harus memvisualisasikan lokasi baru ketika mereka dipanggil dalam skrip dan harus mempertimbangkan tindakan karakter serta suasana adegan. Gambar desain ini diberikan kepada seniman papan cerita untuk menunjukkan pada mereka seperti apa tempat itu. Banyak kreativitas dilibatkan dalam pembuatan tempat yang dapat dipercaya oleh orang-orang di dunia karakter.

Latar belakang harus mendukung narasi cerita, yang paling penting. Desainer memperhitungkan hal-hal seperti gaya pribadi karakter atau lingkungan imajiner. Seniman menggambar tempat-tempat yang memiliki sejarah, seperti menunjukkan apa yang telah terjadi sebelumnya di suatu lokasi, bahkan jika itu tidak pernah terjadi mereka merancangnya agar terlihat seperti beberapa peristiwa yang terjadi di tempat tertentu. Para seniman juga dapat menunjukkan sejarah suatu tempat jauh sebelum karakter itu ada.

Seorang perancang latar belakang harus melakukan dua hal:

untuk mendesain latar belakang untuk pemandangan baru, dan

untuk menggambar / melukis latar belakang tersebut untuk animasi akhir.

Beberapa studio mempekerjakan seniman latar belakang yang sepenuhnya melukis latar belakang akhir. Dan terkadang pelukis latar belakang juga mengisi peran seorang desainer di mana mereka membuat lokasi baru dengan bantuan dari direktur seni. Semua pelukis latar belakang & desainer mengikuti gaya unik berdasarkan animasi.

Setiap kartun memiliki gaya tersendiri dan desainer latar belakang perlu menciptakan tempat-tempat yang nyata dan bercampur dengan gaya artistik kartun.

Tidak ada banyak perbedaan antara pekerjaan untuk pelukis latar belakang, seniman latar belakang, dan desainer latar belakang.

Pekerjaan Artis Latar Belakang

Banyak seniman latar belakang menggunakan metode tradisional seperti melukis atau menggambar untuk menciptakan latar belakang.

Artis dapat menggunakan media digital seperti Adobe Photoshop untuk menghasilkan latar belakang yang diinginkan untuk cerita.

Seorang seniman latar belakang membutuhkan detail dan untuk melakukan itu dia berkomunikasi dengan sutradara artistik, sutradara, editor atau penulis dari waktu ke waktu untuk membangun gagasan tentang seperti apa latar belakang yang diinginkan.

Mereka mungkin melibatkan lukisan terutama tombol latar belakang atau pengambilan gambar untuk definisi lebih lanjut.

Harus mencari persetujuan akhir untuk gambar latar belakang.

Seorang seniman latar belakang harus bekerja dalam tenggat waktu yang ketat dan kontrol anggaran.

Bertemu Orang-Orang Dari Latar Belakang Budaya yang Berbeda

Itu selalu menarik bagi saya untuk bertemu orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda. Selalu membuat saya senang mengetahui tentang budaya orang yang saya temui dari berbagai belahan dunia. Selama saya tinggal di Malaysia, saya sangat beruntung tinggal di rumah tamu yang melayani semua migran dari negara lain. Saya bisa bertemu Prancis, Rusia, Belanda, Swedia, Hindi, Jepang, Cina, Spanyol, Malaysia dan sejenisnya.

Sangat penting juga untuk belajar berbicara bahasa mereka. Bahkan pemahaman dasar bahasa lain dapat membantu membangun ikatan dengan orang-orang yang berbicara bahasa lain. Berkonsentrasi pada belajar bahasa dan belajar bagaimana berbicara dengan mahir. Anda akan dapat melakukan percakapan dengan teman baru dalam bahasa yang mereka rasa paling nyaman untuk berbicara.

Ketika Anda berinteraksi dengan orang-orang dengan latar belakang budaya yang beragam, ini memberi Anda kesempatan untuk meningkatkan keterampilan komunikasi verbal Anda. Semakin nyaman Anda berkomunikasi dengan orang lain, semakin banyak pintu terbuka untuk Anda dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda.

Setiap kali kami berkolaborasi dengan orang lain, kami juga belajar dari mereka. Terkadang kita terlalu sibuk dengan dunia kita sendiri sehingga senang mendengar perbedaan pendapat dan perspektif lain. Sungguh menakjubkan untuk belajar sesuatu dari orang lain apakah itu dimaksudkan atau tidak diinginkan, hasilnya sama. Anda dapat memperluas cakrawala Anda dan memperluas perspektif Anda.

Bersikaplah terbuka dan baik kepada semua orang yang Anda temui. Berbaik hati kepada semua orang dan mau belajar tentang pengalaman baru membantu Anda mendapatkan teman baru ke mana pun Anda pergi. Jangan pernah menilai orang lain karena pengalaman mereka berbeda dari Anda. Cobalah untuk menemukan sesuatu yang dapat Anda miliki bersama untuk berhubungan dengan orang tersebut. Anda dapat bertanya kepada mereka tentang kehidupan mereka dan Anda juga dapat berbagi hal-hal yang Anda minati. Jangan bersikap merendahkan atau kasar kepada siapa pun. Buat diri Anda terbuka untuk kemungkinan besar. Dan selalu menyenangkan membuat teman baru dengan menjadi orang pertama yang membuka percakapan.

Ketika Anda bersama orang-orang baru, Anda dapat hidup dengan ide-ide kreatif baru untuk belajar dari kehidupan Anda. Memiliki jaringan orang yang kuat yang ahli di bidang yang berbeda adalah pengalaman yang luar biasa! Karena ketika Anda membutuhkan sesuatu, selalu ada baiknya memiliki orang-orang yang dipercaya untuk bersandar. Orang di sebelah Anda mungkin yang Anda butuhkan saat ini atau bisa jadi di masa depan.

Bergaul Dengan Orang-Orang Beragam Latar Belakang

Di masyarakat saat ini, orang-orang dengan latar belakang beragam harus belajar untuk bergaul satu sama lain. Bagaimana kita dapat mencapai tujuan ini? Berikut beberapa cara orang-orang dengan latar belakang berbeda dapat bersama-sama.

Ini sama sekali tidak berarti batu dalam aturan batu, tetapi saya akan menuliskan cara saya untuk hidup bersama dan hidup dalam lingkungan yang tenang dan damai.

Salah satu dari banyak cara yang dapat dilakukan orang adalah dengan mengajukan pertanyaan tentang seseorang atau situasi untuk lebih memahami atau untuk mendapatkan lebih banyak wawasan tentang seseorang dengan latar belakang beragam. Ketika Anda mengajukan pertanyaan, baik Anda dan orang lain dapat lebih baik bersama dan hidup harmonis.

Cara kedua bergaul dengan orang-orang dengan latar belakang berbeda adalah tidak berprasangka orang dan situasi mereka. Ini berarti ketika Anda pertama kali melihat seseorang, jangan cepat mengatakan sesuatu yang buruk tentang orang itu. Jangan tidak menyukai seseorang hanya karena Anda memiliki satu pengalaman buruk dengan kewarganegaraan di masa lalu. Kita harus belajar bahwa orang yang berbeda melakukan hal yang berbeda.

Cara ketiga yang dapat Anda lakukan untuk bergaul dengan orang-orang dengan latar belakang berbeda adalah dengan mendengarkan pendapat orang lain. Jangan terlalu cepat untuk menembak atau mengabaikan mereka. Jika pendapat mereka bagus, jangan tidak setuju hanya karena Anda ingin benar. Ambillah pendapat semua orang seolah-olah itu pendapat Anda sendiri.

Cara keempat adalah dengan mengambil seseorang untuk karakternya. Ini berarti tidak mempedulikan mereka, tetapi mengambilnya untuk orang seperti apa mereka. Jika mereka menyenangkan, menyenangkan, dan mudah bergaul, menilai mereka berdasarkan karakter mereka. Terimalah mereka karena sifat-sifat baik mereka dan bukan karena penampilan atau pakaian mereka. Jangan melabeli seseorang untuk penampilan luarnya.

Kualitas-kualitas ini dapat ditanamkan pada anak-anak di usia muda. Jika ibu dan ayah mengajar mereka dengan cara yang benar, mereka akan tumbuh menjadi orang yang baik hati. Itu semua terserah pada kita untuk mengedepankan upaya untuk bergaul. Itu sebabnya orang-orang dengan latar belakang berbeda bisa bergaul bersama.

Asal-usul dan Evolusi Pelatihan (Kehidupan / Kebugaran / Pelatihan Bisnis)

pengantar

Sejak didirikan pada 1930-an sebagai proses yang disesuaikan dengan pengembangan dan penjualan eksekutif, pembinaan telah berevolusi dari aplikasi-aplikasi asli ini untuk menyertakan berbagai disiplin ilmu yang lebih luas. Coaching sekarang mencakup berbagai macam spesialisasi niche, mulai dari kesehatan dan kebugaran hingga hubungan, manajemen kehidupan, dan kinerja bisnis. Dalam beberapa kasus, pembinaan bahkan melayani dalam hal-hal spiritualitas dan tujuan hidup. Semua ini untuk mengatakan, profesi pembinaan telah meledak dan dalam proses itu telah menciptakan beragam populasi individu yang bersemangat berkomitmen untuk memimpin kehidupan yang diinformasikan oleh pilihan pribadi sementara memperjuangkan orang lain untuk melakukan hal yang sama.

Meskipun profesi ini relatif baru dalam hal akreditasi dan standar yang disetujui secara resmi, akar pembinaan berjalan dalam. Memang, banyak perintis, pemimpin pemikiran, dan ahli teori seminal telah berkontribusi dan membentuk berbagai gaya – atau modalitas – dari pembinaan dalam penggunaan luas saat ini. Dalam artikel ini, saya akan memberikan ikhtisar tentang jalur evolusi pembinaan dan daftar aplikasi yang terus berkembang yang telah mengubah pandangan kontemporer tentang kehidupan yang sukses. Saya akan selesai dengan pandangan singkat di Coaching Pribadi Utuh, sebuah modalitas yang saya kembangkan sebagai tanggapan terhadap kebutuhan pelatih yang semakin meningkat untuk melengkapi diri mereka dengan alat-alat untuk mengalihkan rasa takut terdalam klien, dan menggerakkan mereka di luar perjuangan menuju wilayah yang belum dipetakan dari masa depan mereka.

Asal usul istilah "pelatih"

Kita semua cukup akrab dengan definisi umum dari istilah yang berkaitan dengan atletik, yang menurut Merriam-Webster adalah definisi kedua, seperti dalam "tutor pribadi" atau "orang yang menginstruksikan atau melatih, terutama, orang yang menginstruksikan pemain di dasar-dasar olahraga dan mengarahkan strategi tim. " Namun pelatih (olahraga, kehidupan, kebugaran atau lainnya) jauh lebih dari tutor yang menyampaikan informasi dalam pola komunikasi satu arah. Sebagai gantinya, seorang pelatih profesional bekerja dengan seorang individu untuk mendapatkan yang terbaik atau profesional secara profesional dengan memanfaatkan kemampuan unik mereka – beberapa di antaranya sering laten atau tidak direalisasikan. Pelatih kemudian membantu menetapkan tujuan yang jelas dan membantu menyusun peta jalan bagi klien untuk mencapai tujuan tersebut dengan sukses. Dari sana, ia tetap aktif sebagai mitra di belakang layar, melayani di sisi klien untuk melihat mereka berhasil.

Yang menarik, beberapa percaya bahwa asal-usul istilah pelatih lebih berkaitan dengan arti utama kamus dari kata tersebut, seperti pada "kereta kuda roda empat, mobil penumpang kereta api yang ditujukan terutama untuk perjalanan sehari, bus atau trailer, "dll. Ini arti kata mengacu pada transportasi fisik individu dari satu tempat ke tempat lain. Meskipun tidak lagi merupakan praktik standar untuk menggunakan kekerasan untuk memotivasi klien kami untuk maju, inti dari konsep ini masih berlaku. Seorang Pelatih Pribadi Utuh Profesional, ® misalnya, menggunakan gerakan fisik, emosional, mental, dan bahkan spiritual untuk mengalihkan klien dari satu tempat ke tempat lain. Dan semua ini dilakukan dengan klien di roda kemudi, mengarahkan diri ke tujuan yang ditentukan sendiri.

Makna kamus disisihkan, istilah pembinaan telah datang untuk mewakili jalur karir yang sangat khusus bagi mereka yang dikhususkan untuk secara kolaboratif menciptakan perubahan positif bagi orang lain baik di arena pribadi atau profesional.

Dasar teoritis dari pembinaan

Akar pelatihan, orang bisa berargumen, tanggal kembali ke metode Socrates. Sementara proses Sokrates mungkin tidak sepenuhnya dihargai di Yunani klasik, sebagaimana dibuktikan oleh hukuman mati, metodenya menggunakan penyelidikan untuk menantang diri dan mencapai pemahaman membuat tanda permanen pada budaya manusia dan sekarang dianggap kuat, meningkatkan kehidupan. alat. Ini telah digunakan di arena bisnis selama beberapa dekade.

Seorang ahli di bidang ini, Vikki Brock, PhD, MCC, memberikan cerita besar di balik konsepsi, kelahiran dan pematangan pelatihan dalam bukunya, Sourcebook of Coaching History, di mana ia menggambarkan evolusi disiplin akar sepanjang sejarah profesi. .

Memang, kami melihat banyak disiplin ilmu, mulai dari pertumbuhan pribadi dan industri pengembangan hingga teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan yang dipercepat, semuanya berkontribusi pada pembinaan modern. Menurut Dr. Brock, pembinaan juga berakar pada biologi, filsafat, linguistik, psikologi, dan kekayaan ilmu sosial lainnya.

Ahli teori kunci dalam profesi kepelatihan

Menurut penelitian Dr Brock, kita melihat pemikir asli seperti psikoterapis Alfred Adler pada awal 1930-an membayangkan orang sebagai pencipta kehidupan mereka sendiri. Adler mengandalkan pengaturan tujuan dan proses perencanaan kehidupan untuk membantu individu dalam penciptaan masa depan mereka.

Selain itu, inovator hebat seperti Dale Carnegie di bidang pengembangan diri, Erik Erickson dalam perkembangan psikososial, Carl Jung dengan orientasi masa depan, Abraham Maslow dengan hierarki kebutuhan dan motivasi dan sentrisitas klien Carl Rogers, semuanya berkontribusi pada profesi. . Pengaruh mereka mulai ditunjukkan oleh 1950-an, pemijahan banyak proses pemikiran yang dikenal sebagai pembinaan.

Para ahli teori pengembangan organisasi, termasuk Ed Schein, Peter Block, Chris Argyris dan Ken Blanchard, tiba di tempat kejadian pada tahun 1960-an dan 70-an, bersama dengan Werner Erhard dan ahli Neuro-linguistic Program (NLP), Michael Grinder dan Richard Bandler.

Bersama-sama, individu-individu ini sangat berkontribusi pada teori dan praktek efektivitas manusia dan keberhasilan serta disiplin bisnis dan pengembangan organisasi dan kepemimpinan. Lompatan besar ke depan dalam keefektifan, pemenuhan, dan keberhasilan pribadi pada paruh kedua abad ke-20 sebagian besar dikaitkan dengan inovasi pembinaan dan praktik-praktik khusus yang masih membentuk dan menginformasikan metodologi pelatihan saat ini.

Tetapi baru pada tahun 1980-an pembinaan itu benar-benar dimulai, didukung oleh karya populer Tim Gallwey, John Whitmore dan Stephen Covey. Pada tahun 1990-an, pembinaan juga berkembang dengan para penulis dan kontributor seperti Anthony Robbins, Daniel Goleman, Martin Seligman, Peter Senge, David Cooperrider, Ken Wilber, Mihaly Csikszentmihalyi, dan Marshall Goldsmith, hanya beberapa nama.

Saat ini, profesi pembinaan berkembang di hampir setiap industri, secara konsisten berkembang ketika usaha kecil dan besar terus menggunakan alat pembelajaran dan pengembangannya untuk segala hal mulai dari kepemimpinan dan pengembangan tim, hingga penjualan, layanan pelanggan, perencanaan strategis, komunikasi yang efektif, proses peningkatan dan resolusi konflik. Baru-baru ini, pelatihan bahkan telah digunakan untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan organisasi, yang berfungsi sebagai cara proaktif untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.

Pelatihan profesional juga terus menemukan jalannya jauh di luar pengaturan organisasi perusahaan besar, yang hanya merupakan salah satu aspek industri. Sejak pertengahan 1990-an, praktik pelatihan yang disempurnakan telah begitu sukses sehingga sekarang menjadi profesi yang diterima secara luas, dengan program pendidikan yang ditawarkan melalui universitas dan lembaga pelatihan di seluruh dunia.

Didukung oleh asosiasi profesional seperti Federasi Pelatih Internasional (ICF), Dewan Mentoring & Coaching Eropa (EMCC), dan Asosiasi Pelatih Bisnis Seluruh Dunia (WABC), industri pembinaan dijaga melalui panduan yang ditetapkan terkait dengan praktik terbaik dan etika. Akibatnya, semakin banyak orang dari semua lapisan masyarakat mencari pelatih profesional yang dipercaya untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka dan memberikan ekspresi praktis untuk impian dan visi mereka.

Salah satu segmen yang paling cepat berkembang dalam pembinaan saat ini adalah di bidang pertumbuhan dan perkembangan pribadi, yang membutuhkan program dan teknik khusus bagi individu yang mencari berbagai sasaran pribadi yang mencakup kebahagiaan, sukses, transisi karier, dan keseimbangan kerja / kehidupan. , serta kesehatan dan kesehatan pribadi, hubungan, masalah keluarga, kegiatan artistik dan tujuan hidup, untuk menyebut beberapa saja.

Pelatihan Orang Utuh

Sistem Whole Person Coaching® (WPC) adalah salah satu pendekatan holistik yang disempurnakan dan terspesialisasi. Dengan akar interdisipliner dalam model perkembangan dewasa, kecerdasan emosional, neuroscience, arketipe, mitos dan cerita-menceritakan, serta teori somatik, proses WPC® mengundang keutuhan ke dalam kehidupan klien dengan mengintegrasikan semua ¬¬¬siapa mereka, juga sebagai hal yang paling penting, dalam setiap aspek kehidupan mereka. Dengan kombinasi ini, individu tidak hanya belajar untuk hidup dari tempat kekuatan pribadi, tetapi dia juga memposisikan dirinya untuk terus menavigasi dan memetakan perjalanan hidup yang terasa paling kongruen. Dengan demikian, klien WPC® menguasai keyakinan dan kompetensi, berkembang secara intelektual, emosional, fisik dan spiritual dari karunia dan sumber daya unik mereka sendiri.

Kesimpulan

Kisaran profesional yang menggunakan pembinaan kini meluas melampaui bisnis, sumber daya manusia, dan bidang komunikasi, untuk menyertakan dokter, praktisi kesehatan dan kesejahteraan alternatif, guru, perawat, dan ahli serta pemimpin pemikiran yang mencari proses mendalam untuk mengembangkan keahlian mereka menjadi yang terbaik. kebiasaan untuk hidup total. Memang, sebagai hasil dari profesionalisasi dan pemopuleran pembinaan dalam beberapa dekade terakhir, semakin banyak individu yang menemukan bahwa keahlian dan pengalaman hidup mereka tidak hanya berharga bagi diri mereka sendiri tetapi juga bagi orang lain. Bagi para praktisi profesi pembinaan ini, kebutuhan, aplikasi dan manfaat pembinaan hanya dibatasi oleh imajinasi. Kenyataannya, seiring meningkatnya popularitas pelatihan, karena banyak model khusus, metode dan gaya pembinaan telah dikembangkan karena ada ceruk pembinaan khusus. Tidak ada batasan untuk melatih sebagai alat yang ampuh untuk perubahan. Masa depan pembinaan hanya tumbuh lebih cerah seperti halnya mereka yang menggunakannya untuk memanfaatkan siapa mereka.

Apakah Coaching Sepadan dengan Investasi?

Di dunia di mana waktu adalah uang, manajer membutuhkan orang yang dapat segera mengambil tindakan. Mereka mencari karyawan yang sudah memiliki keterampilan, kompetensi, dan kemampuan untuk bekerja dengan sedikit pengawasan. Dikombinasikan dengan bisnis dan teknologi yang terus berubah, perusahaan mengklaim tidak ada waktu untuk melatih dan melatih orang secara efektif. Sebaliknya mereka melantunkan lakukan sekarang!

Namun, gagasan untuk melakukannya lebih cepat, lebih pintar, dan lebih baik bertentangan dengan masyarakat yang terus berubah. Keterampilan hari ini bukan keterampilan masa depan. Seseorang dapat menjadi usang dalam 6-12 bulan jika tidak dapat menerima perubahan.

Yang mengatakan, salah satu aset terbesar seorang pemimpin adalah kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Mengapa? Semakin mudah pemimpin mengubah lebih cepat sisa perusahaan akan mengikuti. Ketika kepemimpinan berubah, mereka menjadi struktur pendukung dan penguatan yang besar untuk budaya perusahaan baru, yang pada gilirannya memengaruhi staf dan manajer.

Namun, untuk beberapa alasan, ada pemimpin yang menolak gagasan untuk mentoring orang, mengeluh bahwa terlalu banyak waktu untuk melatih. Para manajer ini mengharapkan karyawan mereka termotivasi untuk melakukan hal-hal yang mungkin tidak mereka ketahui bagaimana melakukan atau mengambil tanggung jawab di luar deskripsi pekerjaan mereka.

Saya ingin berbagi pengalaman pribadi saya dengan melatih orang. Setelah kehilangan kedua orang tua dalam satu hari, saya belajar kepemimpinan melalui api. Dalam menghadapi situasi yang penuh gejolak, banyak hal harus diselesaikan. Sebagai anak tertua dari empat bersaudara, saya harus mengambil alih keluarga. Misi pertama saya adalah memastikan keselamatan emosional untuk adik saya, 19 dan saudara perempuan 16 dan 12, masing-masing.

Saya membawa saudara saya ke negara bagian lain untuk kuliah. Itu membuat saudara perempuan saya dan saya menyelesaikan banyak tugas rumit. Saya tahu mereka tidak tahu bagaimana membantu sehingga saya melatih mereka untuk belajar membantu. Untuk memulai, saya akan meminta mereka untuk melakukan tugas-tugas sederhana yang tidak memenuhi syarat untuk mereka lakukan. Ketika mereka gagal, alih-alih memberi mereka jawaban, saya mengajukan pertanyaan. Saya akan bertanya kepada mereka: "Apa cara lain untuk meminta apa yang Anda inginkan? Hanya karena seseorang mengatakan tidak, tidak berarti tidak. Anda mungkin bertanya dengan cara yang salah." Dalam waktu singkat, mereka mengembangkan keterampilan pemecahan masalah baru. Dengan ketrampilan itu, saya bisa membuat permintaan yang lebih rumit dan, yang mengejutkan saya, mereka mengajukan diri untuk tugas yang lebih besar.

Dengan menggunakan keterampilan kepemimpinan yang saya kembangkan selama kematian orang tua saya, saya memimpin perusahaan sebagai eksekutif, menggunakan gaya yang sama. Ketika saya mempekerjakan orang baru, saya akan meminta mereka untuk melakukan sesuatu yang mereka tidak tahu bagaimana melakukannya. Dalam satu kasus, pria itu menghabiskan 20 menit mencoba meyakinkan saya bahwa saya melebih-lebihkan dia. Dia meyakinkan saya bahwa dia tidak memenuhi syarat untuk menangani proyek tersebut. Saya meyakinkan dia bahwa tidak ada tekanan dan saya bisa bekerja sama dengannya. Ketika dia mengambil proyek itu, dia terkejut, dia sangat cakap dan diberi tanggung jawab untuk sisa inisiatif.

Ketika saya mendengarkan para eksekutif berpengalaman, hampir semua dari mereka berpikiran sama: lebih baik mempekerjakan seseorang yang memiliki nilai-nilai perusahaan, bukan keterampilan "benar". Para eksekutif itu mengatakan keterampilan dan kompetensi dapat dipelajari. Ketika Anda menggabungkan itu dengan pengalaman saya, Anda meningkatkan nilai staf dan manajemen ketika Anda melatih mereka. Anda memberdayakan mereka untuk mempelajari keterampilan dan kompetensi yang biasanya tidak mereka pelajari. Pada saat yang sama, sebagai seorang pemimpin, Anda dapat mendelegasikan tugas baru secara strategis kepada mereka dan meringankan beban Anda sehingga Anda, sebagai pemimpin, dapat mengambil tanggung jawab baru.

Crack Competitive Examinations With Coaching Institutes di Delhi

Karena aura pendidikan terus memperluas cakrawalanya di banyak dimensi; tantangan dan kompetisi dari berbagai bidang juga tumbuh dari satu tahap ke standar pendidikan yang lebih tinggi. Para aspiran yang ingin unggul dan melayani negara mereka sangat ingin mengambil langkah yang akan membentuk mereka dengan sempurna dalam menghadapi tantangan apa pun yang akan mendorong peningkatan aspek pendidikan negara serta seluruh dunia. Untuk membuat para calon ini mencapai tujuan yang ditargetkan, banyak pusat pembinaan dan institut yang baik dijamur dengan teknologi, alat, informasi, dan bimbingan yang dilengkapi dengan baik untuk mengasah otak mereka dan memenuhi syarat berbagai pemeriksaan di negara tersebut.

Ujian masuk telah menjadi buzz terkini dan bagian penting dari pembangunan karir di setiap kehidupan siswa. Karena hampir semua mata kuliah yang disediakan oleh perguruan tinggi di India hari ini melakukan tes untuk masuk di masing-masing program, oleh karena itu, siswa dari seluruh negara mengajukan permohonan untuk ujian masuk. Saat ini, ujian kualifikasi telah terbukti menjadi semacam lisensi bagi siswa dalam mengejar kursus atau gelar akademik atau layanan yang mereka pilih dan dalam melanjutkan lebih lanjut dengan itu. Konsep ini diambil oleh siswa dan dibenarkan yang membiarkan mereka tetap semangat untuk mencari pengakuan untuk kelas pelatihan berdasarkan pada subjek pilihan dan minat mereka.

Ada berbagai lembaga pembinaan yang sangat baik di Delhi berdasarkan berbagai bidang akademik dan layanan masing-masing. Pemeriksaan Dinas Sipil / UPSC dianggap sebagai ujian terberat di negara ini. Ini termasuk IAS, IPS, IRS, IFS dll; ini adalah beberapa layanan utama di India yang menawarkan karir yang berkualitas, menarik, dan menantang bagi semua orang dengan antusiasme dan reputasi yang tak ada habisnya. Masuk ke salah satu layanan ini akan membuat individu menangani semua urusan pemerintahan, pembingkaian, implementasi kebijakan di tingkat pusat dan kabupaten dan fungsi penting lainnya negara tersebut. Untuk membuat para aspiran memecahkan Ujian Layanan Sipil ini dengan percaya diri, lembaga pembinaan seperti RAU'S, Vajiram, Chanakya dll didirikan dengan standar disiplin yang tinggi, pembelajaran akademik yang berkualitas, manajemen ambien dan suara yang baik.

Datang ke bidang teknik, ada peningkatan besar dalam jumlah aplikasi yang mengalir dari seluruh bagian negara untuk AIEEE, IIT JEE, GATE, dll untuk diterima di kolese teknik papan atas. Ini membuatnya jelas bahwa disiplin teknik tidak berjalan keluar jalur. Itu terus maju dengan tahun-tahun berikutnya. Untuk mendorong siswa sukses dalam mengejar bidang dinamis ini, lembaga pelatihan AIEEE, lembaga pembinaan IIT-JEE dan lembaga pelatihan GATE membuat cara terbaik mereka untuk memberikan bimbingan, rencana studi strategis, bahan pembelajaran yang relevan, informasi yang sempurna dengan kertas yang dipecahkan dan melakukan tes tiruan untuk membuat mereka mampu menghadapi setiap pola ujian dengan harga diri. Beberapa lembaga pembinaan AIEEE terkemuka di Delhi adalah: – Akademi Inti, FIIT-JEE Limited, Tutorial Brilliant, dan Titik Karier, dll. Demikian pula jika kami mencari lembaga pembinaan IIT JEE di Delhi: kami akan menemukan nama-nama seperti: – Aakash, Kelas Bansal, FIITJEE Limited, dll. Beberapa nama yang menonjol dari yang lain ketika datang ke lembaga pelatihan GATE adalah: MADE EASY DELHI, Dronacharya (untuk Elektronik dan Kelistrikan), GATE Forum Delhi (untuk seri uji coba)

Untuk siswa yang memiliki minat penuh pada MBA juga memiliki peluang emas dalam melaluinya dengan menyelesaikan ujian seperti CAT, XAT, dan MAT dll. Di sini, Kemampuan Verbal, Interpretasi Data & Penalaran Logis dan Kemampuan Kuantitatif adalah tiga segmen dasar yang diterapkan dalam pemeriksaan ini untuk hanya meneliti kandidat yang memenuhi syarat. Pusat pelatihan yang baik di Delhi mengenai MBA adalah Pembuat Karir, Kejadian, Sekolah Karier, WAKTU, Trump dan Gates, dll.

Ada juga pusat pembinaan yang sangat baik untuk ujian seperti NET, JRF dan SLET. Beberapa lembaga pelatihan terkenal untuk ujian semacam itu adalah akademi Gyanbindu, Kelas VPM, Akademi Akar Rumput, dll.

Itu selalu lebih baik melakukan sedikit penelitian yang rumit di internet yang berkaitan dengan kinerja, sumber daya, biaya masuk dan fakultas sebelum Anda memilih lembaga pelatihan yang sesuai. Lembaga-lembaga ini menawarkan kelas tutorial yang akan membantu individu yang bercita-cita seperti itu luar biasa untuk memenuhi tujuan hidup mereka berdasarkan kualifikasi pendidikan dengan harapan dan keyakinan.