Lima Langkah untuk Pembinaan & Pembinaan Sukses

Proses pembinaan yang efektif mensyaratkan bahwa tujuan dan harapan dipahami dengan jelas. Penting bagi karyawan yang dilatih untuk menerima semua pelatihan yang sesuai berdasarkan tanggung jawab pekerjaannya dan kebutuhan pengembangan di masa depan. Observasi perilaku, komunikasi, dan akhirnya modifikasi perilaku sangat penting untuk keberhasilan dalam pembinaan. Ini termasuk umpan balik dan penguatan.

1. Tetapkan tujuan & harapan yang jelas. Menetapkan tujuan dan sasaran bukanlah tugas yang mudah. Mereka harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan tepat waktu. (SMART) Tujuan dan sasaran adalah langkah pertama dalam pembinaan yang efektif. Karyawan harus berpartisipasi dalam proses ini. Setelah semua, tujuan harus spesifik untuk individu itu dan mereka harus mengambil kepemilikan. Ketika tujuan atau harapan berubah, adalah tugas Anda sebagai pelatih untuk mengkomunikasikan perubahan ini kepada karyawan Anda. Tujuannya harus dinegosiasikan, bukan didikte.

2. Pelatihan. Untuk menjadi pelatih yang efektif, Anda perlu memahami kekuatan dan kelemahan karyawan. Ini termasuk pemahaman menyeluruh tentang kebutuhan dan pencapaian pelatihan mereka. Apakah mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan? Memastikan bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk mengembangkan keahlian mereka merupakan prasyarat untuk pembinaan yang efektif.

Salah satu tanggung jawab Anda yang menantang sebagai pelatih adalah mengidentifikasi keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan karyawan dan kemudian mengatur pelatihan yang sesuai.

3. Pengamatan Perilaku. Bagaimana reaksi karyawan terhadap krisis? Bagaimana mereka menangani diri sendiri ketika mereka ditempatkan dalam situasi kepemimpinan? Bagaimana mereka bereaksi terhadap tekanan teman sebaya? Sebagai pelatih mengamati perilaku karyawan dan mencatat hal-hal spesifik yang perlu perhatian dan diskusi adalah tanggung jawab utama. Adalah penting bahwa Anda mengumpulkan dan merekam kinerja positif dan negatif sepanjang jalan untuk menambah kredibilitas terhadap umpan balik Anda.

4. Umpan Balik Bertemu dengan karyawan secara teratur untuk membahas kinerja dan masalah lain sangat penting untuk perkembangan mereka. Kuncinya adalah tidak memberitahu karyawan apa yang harus dilakukan tetapi itu membantu karyawan menemukan jawabannya sendiri. Ini dapat dilakukan dengan mengajukan pertanyaan pemikiran yang sangat spesifik. Pastikan Anda memberikan pujian kepada karyawan untuk semua perilaku positif yang telah Anda amati.

5. Penguatan Positif. Percaya atau tidak, karyawan ingin bertanggung jawab. Jika kita akan meminta pertanggungjawaban karyawan, mereka harus tahu bagaimana kinerjanya. Khususnya kita harus menekankan aspek positif dari kinerja mereka. Berfokus pada hal-hal baik yang dicapai karyawan akan memotivasi mereka untuk terus melakukan pekerjaan yang baik, dan pada gilirannya akan memastikan kinerja yang berulang. Ini sering disebut loop umpan balik adaptif.

Tentang Kepemimpinan

Jangan salah, pembinaan dan pendampingan adalah tentang kepemimpinan. Sulit untuk menjadi pelatih atau mentor tanpa keterampilan kepemimpinan. Pelatihan dan mentoring adalah tentang pengembangan orang lain. Ini membutuhkan kegiatan pengembangan yang efektif dan proyek yang terkait dengan ekspektasi kinerja saat ini dan di masa depan. Ini membutuhkan kemampuan unik untuk mengenali keterampilan dan kemampuan potensial dalam diri orang lain yang layak dikembangkan. Pembina atau pembimbing yang baik memiliki kemampuan bawaan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan yang panjang. Mereka memiliki kemampuan, pengetahuan dan kepekaan untuk menghasilkan gaya adaptif sesuai dengan individu dan keadaan di tangan mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan.

Beberapa karakteristik utama dari pelatih dan mentor adalah sebagai berikut;

Pengembangan Orang Lain:

o Kemampuan untuk membantu karyawan menentukan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk pertumbuhan

o Mengakui potensi kepemimpinan

o Membuat rencana pengembangan yang tepat

o Terampil pada umpan balik yang konstruktif

o Menghindari peran enabler dan membuat orang bertanggung jawab

Hadiah dan pengakuan keberhasilan

Delegasi:

o Percaya pada kemampuan karyawan dan memberdayakan mereka

o Memberikan peluang bagi karyawan untuk berkembang

o Memungkinkan karyawan untuk mengambil kredit untuk sukses

o Memberikan panduan tetapi tidak menghalangi mereka

Komunikasi:

o Keterampilan mendengarkan yang luar biasa

o Pertahankan kontak mata

o Membawa catatan

o Menjamin pemahaman dengan meminta klarifikasi

o Mengulang komunikasi sering untuk memperkuat pemahaman masalah

o Menggunakan bahasa tubuh gaya pelayan yang terbuka dan tidak mengancam

o Berbicara dengan jelas dan singkat

o Ajukan pertanyaan

o Mempertahankan sikap positif setiap saat

Kepekaan:

o Mendemonstrasikan harga diri yang tinggi dan menghargai orang lain

o Mendorong sikap dan perhatian untuk perasaan individu

o Mengakui pencapaian

o Selalu berbicara positif tentang orang lain

o Menyadari keterbatasannya sendiri

O Memotivasi pengaruh

Pengambilan Keputusan dan Tindak Lanjuti:

o Berkomitmen pada suatu tindakan

o Membuat keputusan secara terbuka

o Menerima tanggung jawab

o Tentukan prioritas

o Menetapkan tanggal penyelesaian dengan pengiriman yang diharapkan

o Mengantisipasi kebutuhan dan mengambil tindakan

o Membawa risiko yang diperhitungkan tetapi mempertimbangkan semua aspek masalah

o Mengembangkan solusi alternatif

o Menyimpan orang yang tepat dalam lingkaran

Sebagian besar dari kita bukan pemimpin yang dilahirkan. Kami tidak mahir dalam komunikasi. Namun, persentase yang baik dari kita lama untuk menjadi pemimpin pria dan membuat koneksi yang mendalam dalam karir kita yang mengarah pada komitmen, komitmen untuk sukses. Untuk organisasi milik keluarga, kepemimpinan diwariskan dari generasi ke generasi. Untuk mencapai tujuan, setiap generasi harus memahami prinsip-prinsip dasar kepemimpinan berikut.

o Kejujuran

o Integritas

o Hormat

o Kepercayaan

o Perhatian yang tulus untuk orang lain

o Kesediaan untuk mengambil risiko yang diperhitungkan

Setelah prinsip-prinsip ini dipelajari dan dipraktikkan, pengaruh keterampilan kepemimpinan ini untuk mengembangkan tim manajemen adalah langkah berikutnya. Para eksekutif keluarga Lead Wolf yang telah melalui evolusi perubahan memahami ini dan mereka jelas tentang apa tanggung jawab mereka.

"Ujian sejati dari seorang pemimpin yang sukses adalah bahwa dia meninggalkan keyakinan, kemauan dan pemahaman untuk melanjutkan."

Cara Memenangkan Connecticut Pick 4, New York Win 4, & Pennsylvania Big 4 Lotteries

The Connecticut Pick 4, New York Win 4, dan PA Big 4 Lotteries memiliki jumlah gambar yang sama. Setiap Lottery Pick 4 negara menawarkan dua gambar per hari tujuh hari seminggu. Saya memutuskan untuk membandingkan gambar siang dan malam Hari 4 sore dan hasil dari tiga negara tetangga ini dari periode 1 Februari 2009 sampai 30 April 2009.

The Pick 4 Lottery memiliki 10.000 kemungkinan nomor pemenang dari 0000 hingga 9999 untuk bermain dengan investasi $ .50 atau $ 1. Untuk memainkan tiket Lurus berarti bahwa pemain mengharapkan empat (4) digit pilihannya untuk datang dalam urutan yang tepat dari nomor Pick 4, Win 4, atau Big 4 yang digambar di Negara masing-masing.

The Pick 4 Lottery adalah pilihan populer untuk pemain lotre profesional karena pembayaran $ 5.000 untuk $ 1 Straight Ticket Win. Kesempatan 10.000 hingga 1 untuk memenangkan Tiket Lurus sangat dapat dimenangkan dibandingkan dengan Lotere Negara, Powerball, dan Mega Millions dengan peluang lebih dari 175 juta hingga salah satu memenangkan jackpot jutaan dolar.

Nomor Win 4 dengan keempat digit yang sama dikenal sebagai "Quad". Angka-angka ini – 0000, 1111, 2222, 3333, 4444, 5555, 6666, 7777, 8888, & 9999 – hanya dapat dimainkan sebagai investasi Tiket Lurus karena merupakan satu-satunya formulir yang tersedia. Masing-masing dari sepuluh angka ini adalah 10.000 hingga 1, dan pembayaran untuk satu dolar adalah $ 5.000.

Kebanyakan orang Amerika rata-rata percaya satu-satunya cara untuk menjadi "kaya" adalah memenangkan Lotere. Meskipun peluang astronomi melawan mereka untuk memenangkan mereka menginvestasikan uang mereka dalam gambar hadiah jutaan dolar dengan harapan bahwa kali ini mereka akan menjadi "Pemenang Jackpot". Tapi minggu demi minggu mereka membuang tiket mereka yang hilang. Harapan mereka untuk menang adalah menghidupkan kembali karena jumlah jackpot melambung ke ketinggian baru $ 100 hingga $ 300 Juta.

Orang-orang ini hanya "judi" uang mereka. Kebanyakan investor profesional akan mengatakan bahwa untuk menjadi sukses, Anda perlu mengetahui peluang melawan Anda, memiliki strategi atau sistem untuk permainan pilihan Anda, dan menggunakan manajemen uang yang baik. Ketika Anda melakukan hal-hal ini, Anda bisa menjadi pemenang. Beberapa pemain lotere profesional, termasuk pemain Pick 4, Win 4, dan Big 4 menghasilkan penghasilan kedua dengan strategi investasi cerdas dan manajemen uang yang baik. Yang lain menjadikannya pekerjaan penuh waktu mereka. Dengan satu investasi $ 20, Tiket Picking Lurus Kemenangan 4 akan membayar $ 100.000. Ini adalah gaji tahunan yang bagus yang menggandakan rata-rata pekerja Amerika.

Ada pilihan lain investasi untuk para pemain Win 4, dan itu menginvestasikan uang Anda dengan cerdas pada "Box Ticket". The Box Ticket memungkinkan Anda memenangkan empat digit untuk datang dalam urutan apa pun. Kemungkinannya lebih rendah dan begitu juga pembayaran.

Jika Anda memainkan nomor Pick "Triple" 4 seperti 1222, maka Anda akan menjadi Pemenang jika salah satu dari pesanan berikut ini diambil: 1222, 2122, 2212, atau 2221. Dalam memainkan nomor Tiga (tiga dari empat digit adalah sama) Anda telah mengurangi peluang Anda untuk menang menjadi 2.500 hingga 1. Pembayaran Tiket Box Anda untuk setiap $ 1 adalah $ 1.200. Atau, untuk $ .50 Box Ticket Anda akan menerima $ 600. Ini merupakan laba atas investasi Anda. Angka-angka ini disebut sebagai kotak 4 arah. Satu investasi $ 5 akan memberi Anda ROI $ 6.000.

Angka-angka yang dapat dimainkan berikutnya dikenal sebagai nomor kotak 6-arah atau "ganda-ganda". Empat digit ini terdiri dari dua set angka 2-like seperti 2233. Dengan memainkan double-double dalam PA Big 4 Game yang akan digambar dalam urutan apa pun – 2233, 3322, 2332, 3223, 2323, & 3232 – kembalinya Anda di $ 1 Box Ticket Anda adalah $ 800. Peluang Anda untuk menang adalah 1,667 hingga 1. A $ 7 Investasi kotak pada nomor yang tepat akan menghasilkan lebih dari $ 5.000.

Dengan odds 833 hingga 1, angka "ganda" atau 12-cara Pick 4 Box Winning akan meningkatkan kekayaan Anda sebesar $ 400 untuk setiap satu dolar yang diinvestasikan. Dalam dua nomor dua dari empat nomor adalah sama, dan dapat datang dalam urutan apa pun: 1233, 2133, 3312, 3321, 3132, 3231, 1332, 2331, 3132, 3231, 3123, & 3213. A $ 5 Investasi Box Ticket memberi Anda ROI $ 2000 dengan salah satu dari 12 kemungkinan nomor pemenang ini.

Segmen terakhir dan terbesar dari nomor Pick 4 dikenal sebagai "single". Semua empat digit berbeda …. 1234. Ada dua puluh empat bentuk berbeda dari 1234 yang akan menjadikan Anda seorang Pemenang. Investasi $ 1 Anda akan membayar Anda $ 200. Peluang Anda untuk menang diturunkan menjadi 417-1.

Membandingkan bulan-bulan terakhir (Februari-Maret-April 2009) dari tiga Lotere Negara ini Pilih 4, Menang 4, dan 4 Besar grafik di bawah ini menunjukkan hasil dari masing-masing dari lima kelompok nomor Pick 4 Kemenangan.

CT Pick 4

Jumlah Gambar – 178 = 100%

Paha depan – 0 = 0%

Triples – 7 = 4%

Dbl-Dbl – 5 = 3%

Ganda – 77 = 43%

Jomblo – 89 = 50%

NY Menang 4

Jumlah Gambar – 178 = 100%

Paha depan – 1 = 1/2%

Triples – 9 = 5%

Dbl-Dbl – 2 = 1%

Ganda – 70 = 39%

Jomblo – 96 = 54%

PA Big 4

Jumlah Gambar – 178 = 100%

Paha depan – 0 = 0%

Triples – 7 = 4%

Dbl-Dbl – 3 = 1%

Doubles – 71 = 40%

Jomblo – 97 = 54%

Catatan: Karena persentase pecahan, jumlah total dibulatkan ke atas dan mungkin tidak selalu sama dengan 100 persen.

Jika Anda ingin MENANG, maka menurut grafik di atas, potensi investasi terbaik Anda adalah tetap dengan single dan ganda. Kedua kategori ini mewakili 93 hingga 97 persen dari semua nomor Pick 4 pemenang.

The Connecticut Pick 4, New York Win 4, dan Pennsylvania Big 4 hasil sangat mirip dengan sangat sedikit perbedaan dalam persentase mereka. Bermainlah dengan cerdas, mulailah dengan memilih untuk mempertahankan investasi Anda ke nomor CT Pick 4, NY Win 4 dan PA Big 4. Temukan Pick 4 Strategy yang terbukti dan dapat diverifikasi dan gunakan manajemen uang yang baik untuk menjadi pemain Pick 4 yang sukses untuk menaruh uang ekstra di saku Anda.