Cara Praktis untuk Mengembangkan Saran-Otomatis untuk Membantu Anda Memperoleh Kekayaan dalam Bisnis Berbasis Rumah Anda

[ad_1]

Napoleon Hill dalam buku "Think and Grow Rich" menulis bahwa autosuggestion adalah langkah ketiga menuju kekayaan. Autosuggestion adalah semua rangsangan yang diberikan sendiri yang Anda terima melalui panca indra Anda. Mereka adalah cara yang sangat sederhana yang dapat Anda kembangkan keterampilan ini untuk membantu Anda mencapai kesuksesan dalam bisnis berbasis rumah Anda. Langkah-langkah berikut ini sangat mudah diterapkan, tetapi memerlukan disiplin untuk melakukannya setiap hari.

Anda harus melihat diri Anda sebagai telah mencapai tujuan Anda. Visualisasi adalah kunci untuk sugesti. Semakin Anda memvisualisasikan tujuan Anda seolah-olah Anda sudah mencapainya, semakin besar peluang yang Anda miliki untuk mencapainya. Hal pertama adalah menemukan latar belakang yang tenang dan santai dengan gangguan minimal. Sangat bagus untuk melakukan ini sebelum Anda pergi tidur dan ketika Anda bangun di pagi hari. Matikan ponsel, komputer, dan gangguan lain yang dapat mengganggu Anda.

Anda harus memiliki pernyataan tertulis tentang tujuan Anda, kerangka waktu yang Anda inginkan untuk mencapainya, dan apa yang akan Anda lepaskan untuk mencapainya. Ulangi pernyataan ini dengan lantang sehingga hal itu pergi dari pikiran sadar Anda ke pikiran bawah sadar Anda. Pengulangan adalah keibuan belajar sehingga ulangi pernyataan ini setiap hari sampai selesai. Simpan pernyataan Anda di lokasi berbeda yang dapat Anda lihat di pagi dan malam hari. Setelah itu dihafal, maka Anda akan dapat benar-benar menginternalkannya.

Instruksi-instruksi ini mungkin tampak sederhana di alam, tetapi jika Anda mengikuti instruksi-instruksi ini, skeptisisme Anda akan digantikan oleh keyakinan. Ketika Anda memiliki bisnis berbasis rumah semakin Anda tumbuh secara mental semakin besar kekayaan Anda akan tumbuh. Pikiran Anda menentukan nasib Anda dan belajar dan memperoleh pengetahuan yang berbeda akan membantu Anda dalam bisnis berbasis rumah Anda. Ketika Anda memiliki kekuatan untuk mempengaruhi pikiran bawah sadar Anda maka Anda akan menguasai diri dan lingkungan Anda.

[ad_2]

Cara Mengembangkan Pemirsa Blog Anda

[ad_1]

Jika blog Anda adalah bisnis dan Anda ingin menghasilkan uang darinya, pertumbuhan dan ekspansi sangat penting bagi Anda untuk bertahan hidup. Sebuah bisnis tidak dapat dimulai, tumbuh ke titik tertentu dan kemudian tetap pada titik itu dan terus berhasil.

Sebuah bisnis online kecil atau blog tidak harus tumbuh dan berkembang hingga menjadi perusahaan multinasional raksasa untuk dapat bertahan hidup. Tetapi Anda harus meningkatkan pemirsa sehingga Anda dapat membangun merek Anda, mengembangkan daftar pemasaran email, dan menghasilkan lebih banyak penjualan.

Kenali Pemirsa Anda

Ketika Anda memulai bisnis, Anda perlu memilih ceruk pasar tertentu yang tidak terlalu luas atau terlalu sempit. Anda membutuhkan cukup banyak orang untuk mempertahankan bisnis Anda dengan membeli dari Anda secara teratur tetapi tidak memasarkan terlalu banyak yang dipenuhi dengan pesaing sehingga Anda bahkan tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan perhatian.

Pastikan Itu Pasar Pembayaran

Lakukan riset Anda untuk memastikan bahwa pelanggan yang Anda fokuskan dalam ceruk itu membeli buku, majalah, dan barang-barang reguler untuk membantu mereka mendapatkan hasil maksimal dari pekerjaan atau hobi mereka. Jika mereka adalah pemilik anjing, misalnya, mereka akan secara rutin membeli makanan, makanan ringan anjing, petunjuk dan sebagainya. Jika mereka penggemar golf, mereka akan membeli bola golf, pakaian, klub golf, kunjungan ke berbagai kursus, dan seterusnya.

Buat Konten Berkualitas Tinggi Berbasis di Sekitar Kebutuhan Mereka

Apa sajakah yang dimaksud dengan "titik-titik rasa sakit" atau masalah yang orang-orang pada umumnya berkaitan dengan niche Anda. Jika Anda tahu target audiens Anda ketika menulis konten untuk blog Anda, Anda dapat menangani masalah ini. Dengan melakukan ini, Anda akan dapat menumbuhkan audiensi Anda karena mereka akan merasa bahwa Anda memahami dan peduli dengan mereka. Mereka kemudian akan siap untuk membaca blog Anda secara teratur, daftar untuk daftar email Anda dan beri tahu orang lain tentang hal itu.

Sertakan Ajakan Bertindak (CTA)

Konten blog Anda adalah kerangka kerja untuk membangun audiens Anda, dan untuk mendapatkan pelanggan dan penjualan. Tetapkan tujuan untuk setiap bagian konten. Kemudian sertakan ajakan bertindak (CTA) yang akan membantu Anda mencapai sasaran itu. Sebagai contoh:

  • Bangunan Merek – "Silakan Suka, Komentar atau Bagikan"

  • Lalu lintas situs – "Klik tautan ini untuk mempelajari lebih lanjut"

  • Subscriber – "Klik di sini untuk mengunduh daftar periksa gratis Anda"

  • Penjualan produk – "Untuk mempelajari lebih lanjut klik di sini untuk solusi yang efektif."

Memposting Konten Media Sosial yang Bermanfaat

Posting berbagai konten di situs media sosial teratas yang akan memotivasi audiens Anda dan itu relatif dengan apa yang diinginkan setiap platform. Misalnya, di Facebook, mereka mendorong meme dan video. LinkedIn lebih dari jaringan bisnis-ke-bisnis dan Pinterest dan Instagram didorong oleh gambar.

[ad_2]

Mengembangkan Agresi di Pemain Sepak Bola Pemuda, Splatter Tackling Drill

[ad_1]

Latihan Tackling Splatter

Kami adalah penggemar besar menangani percikan dan memata-matai latihan ketika Anda melatih sepak bola pemuda. Latihan-latihan ini adalah cara yang bagus untuk memudahkan anak-anak Anda dalam kontak penuh. Kami pikir sangat penting untuk prefek memblokir dan teknik penanganan di tingkat pemuda. Terlalu banyak pelatih sepakbola remaja tidak menghabiskan cukup waktu atau menuntut kesempurnaan detail yang membuat anak-anak menjadi penghalang dan penjahat hebat.

Merusak Potensi Anak Baik

Terlepas dari apa yang dipikirkan banyak pelatih muda, kebanyakan anak-anak tidak dilahirkan untuk menjadi penghalang dan penjahat hebat, mereka dibuat. Sayangnya ada banyak anak-anak di luar sana yang memiliki potensi untuk menjadi pemain sepak bola yang sangat baik yang dirusak oleh pelatih sepakbola remaja mereka. Pelatih ini membuat anak-anak bersinggungan sebelum mereka menyempurnakan teknik pemblokiran dan penanganan yang sempurna dengan pemain mereka TANPA kontak. Terlalu banyak anak-anak dilarikan ke pemblokiran kecepatan penuh dan menangani di ruang angkasa dengan baik sebelum mereka siap untuk itu. Itu masalah pelatihan, bukan masalah anak kecil. Pelatih terlalu sibuk mencoba untuk cepat melihat siapa kancing, sebelum memberikan anak-anak rata-rata dan lebih lemah kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk dapat bertahan dan bersaing dalam kecepatan penuh mengatasi atau memblokir bor di ruang angkasa.

Latihan Splatter

Dalam buku kami "Memenangkan Sepak Bola Pemuda, Rencana Langkah-demi-Langkah", kami detail persis bagaimana Anda dapat melakukannya. Salah satu langkah kunci adalah menggunakan latihan "Splatter". The Splatter Drill memungkinkan pemain belajar bagaimana mempercepat melalui kontak tanpa mengalami konsekuensi dari pukulan timbal balik. Latihan ini juga memungkinkan pemain untuk membawa pemain lain ke tanah tanpa terkena benturan keras. Latihan ini juga dapat membantu Anda mengebor tengaran yang benar untuk penempatan kaki, penempatan kepala, dan hip roll.

Untuk pemain memainkan peran "patsy", pemain memberikan nol perlawanan terhadap blok atau mengatasi dan semakin terhempas ke matt pendaratan lunak pada setiap perwakilan, pekerjaan tidak terdengar menyenangkan. Tapi apa yang saya dengar dari para pelatih di seluruh negeri adalah bahwa anak-anak mereka senang menjadi orang yang memegang perisai dan menabrak pendaratan setiap kali bermain. Saya pikir anak-anak kita aneh, mereka semua ingin bermain pucat, tapi saya kira anak-anak semua sama anehnya dengan saya.

Masalah Dengan Latihan Splatter

Salah satu hal yang selalu mengganggu saya tentang latihan ini adalah fakta bahwa Anda harus memiliki 4 dummys panjang untuk digunakan sebagai bantalan pendaratan. Yah sekitar $ 100 masing-masing, yaitu $ 400, dari jangkauan banyak program pemuda. Mengeluarkan boneka-boneka ini di sekitar adalah masalah besar juga. Kemudian setelah berada di lapangan, Anda hanya memiliki satu landasan pendaratan untuk 25 anak. Karena sebagian besar dari Anda tahu saya bukan penggemar memiliki anak-anak berdiri di antrean panjang, jadi itu berarti setiap kali kita melakukan latihan memerciki. Ini hanya bagian dari sirkuit, tidak pernah bor yang ingin kita lakukan sendiri, bahkan jika kita membutuhkannya.

Solusi, Tony Holland ke Rescue

Teman baik saya Tony Holland dari Maryland memecahkan masalah ini. Dia pergi ke Walmart dan membeli beberapa kasur udara berkemah seharga $ 65 masing-masing. Setiap kasur cukup besar untuk menjadi landasan pendaratan dengan sendirinya. Hal-hal ini juga menggulung menjadi kotak kecil, jadi Anda tidak perlu pickup untuk membawanya. Tony membeli kompresor udara listrik kecil seharga $ 20 yang tidak hanya mengembang setiap kasur dalam waktu kurang dari 2 menit, juga menyedot udara keluar saat Anda selesai. Tony memiliki beberapa kasur ini sehingga anak-anaknya dapat melakukan Splatter Drill pada saat yang sama dan dalam kelompok yang jauh lebih kecil. Dia tidak perlu memperbaiki kebocoran tunggal dan dia mengatakan semua yang baik untuk pergi untuk musim depan.

[ad_2]

Mengembangkan Ketahanan dan Efektivitas – Pelatihan Kepemimpinan dan Percakapan yang Berencana

[ad_1]

Pandangan kepemimpinan tradisional berfokus pada kepribadian dan pentingnya visi yang memikat. Namun, kita sekarang tahu bahwa para pemimpin yang efektif memiliki beragam kualitas – dan ciri-ciri kepribadian bukanlah prediktor yang sangat baik untuk kesuksesan. Sebaliknya, kita dapat fokus pada pengembangan perilaku yang membantu membangun motivasi karyawan, terutama dukungan dan bimbingan yang diberikan oleh manajer.

Kualitas kepemimpinan yang penting terkait dengan kinerja tinggi termasuk menetapkan arah yang jelas, mempertahankan keyakinan pribadi, bertindak dengan integritas, dan membangun hubungan positif. Karisma tidak penting, dan dengan mudah dapat berkontribusi pada pengambilan keputusan yang kurang efektif. Namun, kejelasan tujuan dan keyakinan pribadi memang membuat perbedaan. Manajer dapat mengembangkan perilaku yang memungkinkan mereka menjadi pemimpin yang lebih efektif. Tidak semua orang akan karismatik, tetapi mungkin untuk menampilkan keyakinan, dan mengembangkan jenis pendekatan yang meningkatkan motivasi anggota tim.

Langkah pertama dalam pengembangan melibatkan peningkatan kesadaran diri. Ini dapat dikaitkan dengan percakapan dengan tujuan yang mendorong umpan balik, dan diskusi tentang cara-cara baru dalam melakukan sesuatu. Menyadari keterbatasan dalam pemikiran Anda sendiri mendorong Pengolahan Informasi yang Seimbang, yang merupakan salah satu batu penjuru dari kepemimpinan yang efektif. 360 Derajat Umpan balik adalah alat penting dalam prosesnya.

Umpan balik 360 derajat digunakan oleh banyak organisasi dan memungkinkan manajer untuk menerima umpan balik dari berbagai kelompok. Sebuah laporan mendalam membandingkan penilaian diri manajer dengan umpan balik dari orang lain. Informasi ini sangat berguna dalam konteks pembinaan dan pengembangan diri.

Percakapan yang obyektif dengan AIMS

Dengan membangun umpan balik 360 derajat, ada potensi besar bagi para manajer untuk menggunakan 'Purposeful Conversations' dengan AIMS untuk membantu meningkatkan kejelasan peran dan keterlibatan anggota tim. Ini berfungsi untuk memperkuat motivasi dan rasa dasar tujuan bersama. Ada empat elemen penting, yang dapat diringkas sebagai berikut:

1. Kesadaran

Mendengarkan dan memahami secara aktif pandangan alternatif berkontribusi pada Pengolahan Informasi yang Seimbang. Namun, ini perlu dikombinasikan dengan Wawasan …

2. Wawasan

Untuk mengembangkan rasa tujuan bersama, ide atau kekhawatiran orang lain harus didiskusikan dalam konteks tujuan dan prioritas yang lebih luas. Masalah mungkin perlu dipertimbangkan dalam konteks apa yang terjadi di tempat lain, atau mengapa perubahan diperlukan. Ini mengarah ke elemen ketiga …

3. Artinya

Orang-orang memiliki kebutuhan dasar yang kuat untuk mengidentifikasi pekerjaan mereka dan melihatnya sebagai sesuatu yang berarti. Memahami mengapa tugas itu penting, dan memiliki kesempatan untuk membuat saran, membantu membangun rasa tujuan bersama. Hal ini penting dalam membuka usaha dan komitmen diskresioner.

4. Dukungan

Mempertahankan kinerja tinggi dari waktu ke waktu sering berarti bahwa orang membutuhkan dukungan. Ini mungkin melibatkan memastikan sumber daya yang cukup dan pelatihan disediakan. Diskusi ulasan rutin (bahkan 5 menit 'percakapan kopi') sendiri merupakan cara untuk memberikan dukungan.

Meningkatkan kesadaran diri melalui profil preferensi kerja dapat menjadi langkah pertama dalam menciptakan wawasan dan kaskade Percakapan yang obyektif dengan AIMS melalui organisasi.

[ad_2]