7 Mitos Umum Tentang Pelatihan Karir

Setelah jalur karier dipilih, dan Anda mendapatkan ide yang adil tentang bidang itu, Anda harus mengembangkan beberapa prasangka seiring waktu berlalu dan akan selalu ingin berada dalam zona nyaman. Akibatnya, bahkan jika Anda kehilangan lintasan dan menemukan diri Anda di tengah jalan, Anda goyah untuk menerima saran apa pun karena prakonsepsi sulit dipecahkan. Hal terbaik dalam situasi seperti itu adalah mencari bantuan dari pelatih karier.

Pelatih karier adalah orang yang membantu Anda dalam menganalisis kinerja karier Anda. Mereka dapat memikirkan pembawa obor yang membuat Anda menyadari tujuan karir Anda dan memandu tentang strategi untuk menerapkan untuk mencapai hal yang sama. Namun, karena kesalahpahaman yang populer, orang jarang memanfaatkan peluang semacam itu. Sayangnya, mitos-mitos pelatihan karier ini bertindak sebagai penghalang bagi apa yang bisa menjadi pengalaman yang membuka mata. Beberapa mitos adalah:

Wajib untuk pemuda

Salah satu gagasan umum adalah bahwa pembinaan harus hanya untuk generasi muda atau mereka yang memiliki kinerja buruk dalam pendidikan dan pergi dengan pilihan yang sangat terbatas. Orang-orang seperti itu sering menyimpan gagasan yang dipikirkan sebelumnya bahwa pembinaan harus dilakukan hanya sampai usia tertentu.

Hanya untuk orang kaya

Sesi dari mentor tersebut ditujukan untuk menggali pikiran seorang individu dan memicu percikan batin mereka. Mereka adalah profesional berkualifikasi tinggi yang membantu menyelaraskan lintasan karir Anda. Karena ini adalah tugas yang berat dan melibatkan percakapan panjang, itu pasti akan membuat lekuk di saku Anda. Oleh karena itu, orang-orang memperbaikinya dalam pikiran mereka bahwa pertemuan semacam itu hanya untuk mereka yang mampu membelinya.

Solusi cepat untuk semua pertanyaan Anda

Satu lagi proses pemikiran yang umum adalah mengunjungi mentor hanya ketika ada krisis serius, atau Anda sedang mempertimbangkan transisi dalam karir Anda. Sementara instruktur ini bertujuan untuk memberikan jawaban yang memuaskan atas semua keraguan Anda, mereka bukanlah seseorang yang dapat membaca pikiran Anda. Mereka tidak dapat memberi Anda penjelasan terperinci dalam waktu setengah jam atau dalam pertemuan pertama, tetapi setelah beberapa sesi berlalu, mereka pasti akan memberi Anda wawasan bermanfaat yang akan membantu dalam membentuk karier Anda.

Menulis CV Anda dan menjamin Anda pekerjaan

Bahkan jika mereka telah membaca banyak CV, pekerjaan mereka hanya untuk mengomentari sisi positif dan tidak relevan yang ada dalam CV Anda. Anda akan bertanggung jawab untuk menulis CV Anda dan bukan pelatih karir. Mereka akan membantu Anda mengambil langkah-langkah untuk mendapatkan pekerjaan pertama, membangun karier Anda atau ketika Anda memutuskan untuk mengubah bidang Anda, tetapi itu tidak berarti mereka akan merekrut Anda atau merujuk nama Anda ke perusahaan impian Anda.

Mirip dengan sesi konseling di perguruan tinggi

Sebagian besar orang berpikir bahwa sesi ini akan menyerupai sesi bimbingan yang mereka miliki di perguruan tinggi mereka saat mengejar kelulusan atau master dan jadi tidak ada yang baru akan keluar darinya. Karena mereka sudah menghadiri beberapa kuliah dengan topik yang sama, mereka pikir itu akan membuang-buang waktu. Namun, kenyataannya sangat berbeda. Pelatih akan membimbing Anda pada tingkat pribadi dan membantu Anda menyadari potensi Anda.

Hanya untuk individu yang ingin membuat karier elit

Cukup dengan diri Anda sendiri dengan tujuan hidup biasa-biasa saja juga mengurangi kecenderungan seseorang untuk mengambil langkah dalam sesuatu yang baru dan menghadapi risiko yang terlibat. Pola pikir seperti ini semakin memacu konsep bahwa membimbing sesi hanya untuk kandidat yang ingin menjadi besar. Karena cara berpikir seperti ini, ada persepsi bahwa mengambil pelatihan karir hanya untuk mereka yang ingin mengejar karir elit seperti pasar saham, perdagangan mata uang atau ekuitas, investasi di perbankan, dll.

Satu atau dua sesi adalah yang Anda butuhkan

Hasil dari sesi panduan tergantung pada kesediaan Anda untuk mengambil tindakan untuk mencapai tujuan yang Anda tetapkan. Menghadiri satu atau dua pertemuan tidak pernah memberi Anda gagasan yang jelas tentang tolok ukur Anda dalam perjalanan Anda menuju kesuksesan. Melakukan hal itu hanya akan menambah lebih banyak keraguan diri di tahap akhir kehidupan dan mungkin mengharuskan Anda untuk memulai lagi dari awal.

Apakah Anda memulai dari awal, berencana untuk mengubah bidang atau tersandung pada titik tertentu dalam karir Anda saat ini, saran dari seorang mentor pada waktu yang tepat dapat membantu Anda menarik semua rintangan dengan mudah. Jika Anda menerapkan kiat-kiat, Anda belajar di sesi pelatihan karier, maka Anda pasti akan menjadi sukses dalam hidup Anda.

Robbins Madanes Coaching Review: Kebenaran Tentang Intervensi Strategis

T: Apakah program Robbins Madanes Coaching itu sah?

Bisakah itu benar-benar membantu orang menjadi diberdayakan – mengubah hidup mereka menjadi lebih baik DAN belajar untuk membantu orang lain dengan berbagi hadiah mereka dengan dunia untuk boot?

Dan siapakah pemirsa ideal, klien atau pelanggan untuk pembinaan strategis Robbins Madanes? Apakah hanya untuk pelatih dan konsultan dan orang-orang yang bekerja dengan orang lain di dunia, atau dapatkah itu membantu orang-orang biasa yang ingin mencapai hal-hal luar biasa?

Dalam artikel singkat ini kita akan mengambil pandangan cepat dan berwawasan pada perpaduan unik psikologi mutakhir, pengembangan diri dan teknik pengembangan pribadi, serta beberapa gambar besar "spiritual" yang benar-benar saya yakini sebagai kunci rahasia untuk menjalani kehidupan yang Anda cintai. (Bahkan jika Anda tidak percaya banyak sekarang)

Pertama – mari kita lihat dengan cepat dasar-dasar absolut tentang program, dan kepribadian yang terlibat.

Kebenarannya adalah, kecuali jika Anda hidup di bawah batu karang, Anda pasti akrab dengan Anthony Robbins, yang secara luas dipandang sebagai "pembicara motivasi" utama dunia dan maven infomersial larut malam … tetapi yang selama bertahun-tahun telah membentuk dirinya sebagai agen perubahan, pelatih kinerja puncak dan intervensionis strategis untuk massa.

Jadi apa program pelatihan Intervensi Robbins Madanes Strategis?

Sangat sederhana. Ini adalah program sepanjang tahun yang menjanjikan untuk tidak hanya mengubah kehidupan mereka yang berpartisipasi dalam proses pembelajaran MENJADI pelatih kehidupan dan intervensionis strategis (atau hanya belajar keterampilan untuk meningkatkan bisnis yang ada, hubungan dan konflik) tetapi juga merupakan hibrida program yang mencakup berjam-jam studi film dan ulasan, panggilan telepon mingguan dengan penulis terkenal di dunia dan terapis keluarga SI, Cloe Madanes dan Mark Peysha, yang menjalankan mur dan baut dari program dan dukungan pelatih.

Penafian besar di sini:

1 – Meskipun saya mengenal seseorang dengan sangat baik yang berpartisipasi dalam program saat ini dan mendapatkan nilai yang besar dan manfaat yang mengubah kehidupan, saya TIDAK saat ini terdaftar dalam program ini.

2 – SAYA TELAH, membeli dan menonton banyak DVD dan film yang datang dengan program ini (intervensi langsung dengan Tony Robbins dan diriwayatkan oleh Chloe Madanes yang transformatif dan transfixing untuk menonton, BAHKAN jika Anda cepat bosan menonton hal-hal pengembangan pribadi) dan telah berpartisipasi dalam banyak tele-kelas pra-pendaftaran dan panggilan, dan saya sangat terkesan.

3 – Memiliki latar belakang pribadi yang panjang dalam mempelajari Zen dan Meditasi Pikiran Besar, bersama dengan dialog suara dan terapi negosiasi tidak langsung (bagian inti dari sihir di balik banyak intervensi Robbins yang luar biasa) Saya dapat dengan jujur ​​mengatakan, ini adalah beberapa materi terbaik untuk orang-orang yang ingin secara radikal meningkatkan kehidupan mereka dalam waktu singkat … sementara mengalami longsoran "A-HA" saat untuk boot.

Jika Anda seorang pelatih, atau konsultan, dan secara intim terlibat dalam gerakan perubahan manusia … dan benar-benar ingin memfasilitasi terobosan besar dalam klien Anda, ini adalah jenis barang yang jauh di luar hal-hal cookie cutter khas yang di luar sana, bahwa atas dasar ini saja, itu sangat mencerahkan.

Lebih penting lagi, setidaknya bagi saya, pelatihan ini menginspirasi SEMUA dari kita bahwa perubahan itu mungkin terjadi pada usia berapa pun, dan bahwa Anda tidak perlu terjebak dalam pola pembatas apa pun, atau serangkaian keyakinan … untuk SATU momen lebih lama dari kamu ingin.

Itu sendiri merupakan ide yang luar biasa dan mencerahkan, dan menyaksikan intervensi ini hidup, dengan orang-orang nyata dalam pengaturan dunia nyata, menginspirasi kita semua untuk mengetahui bahwa hari-hari terbaik kita MUNGKIN di depan kita, terlepas dari seberapa banyak rasa sakit yang kita rasakan. , atau berapa banyak masalah yang kita hadapi hari ini!

Berbohong Tentang Umur Anda? Sepuluh Alasan Bagus Untuk Berbohong Tentang Umur Anda

1. Anda mungkin salah ingat juga – Tidakkah kamu menemukan bahwa menjelang hari ulang tahun 'besar' selalu jauh lebih buruk daripada pergi ke sana? Saya sangat khawatir tentang memukul 40 saya menghabiskan sepanjang tahun berpikir saya 39 dan tidak terjawab sepenuhnya. Apakah saya belajar dari kesalahan ini? Tidak. Itu terjadi lagi hingga 50. Saya 49 selama dua tahun dan tidak pernah 48. Satu-satunya hal yang baik adalah ketika saya sampai ke Big Zero itu tidak seburuk yang saya takuti dan semua kecemasan usia menghilang . Sampai nanti.

2. Kamu belum tumbuh dewasa apalagi tua – Saya berusia 55 tahun tetapi saya menjumlahkan orang asing saya tidak tahu apa-apa tentang terlalu cepat dan diam, untuk beberapa saat pertama, percaya setiap hal yang saya ceritakan. Saya pikir kacamata hitam besar membuat saya terlihat keren dan seksi dan saya masih percaya saya akan memiliki vila merah muda stroberi di Provence suatu hari nanti. Atau mungkin itu adalah gubuk pantai bercat putih di Yunani, segera setelah saya mengetahui apakah saya akan kaya atau miskin ketika saya tumbuh besar.

3. Anda terlihat panas – mengapa merusaknya? – Umur benar-benar hanya angka, sebuah petunjuk jika Anda suka. Seperti ukuran baju. Hanya karena Anda membeli mantel wol ukuran 16 itu bukan berarti Anda berukuran 16 tahun. Anda bisa menjadi 14, bahkan 12, mencari sedikit tambahan dalam kain untuk uang Anda. Berbohong tentang usia Anda hanya menjadi masalah ketika Anda membohongi diri sendiri. Kita semua harus mewaspadai kambing domba yang berpakaian seperti domba di dekade mana pun kita berada. Vivienne Westwood percaya bahwa pakaian, jika Anda mendapatkannya dengan benar, dapat sangat memberdayakan mereka dapat benar-benar mengubah cara Anda berpikir.

4. Hanya dokter Anda yang tahu seluruh kebenaran, dokter gigi Anda seluruh gigi – Saya ingat merasa ngeri saat pertama kali dokter saya menggunakan M, menopause, kata selama pemeriksaan rutin. Dihina bahkan. Dan lagi, saya sedikit kesal ketika dokter gigi saya mengambil X-ray tanpa bertanya apakah saya bisa hamil. Mengapa, ketika itu adalah bagian alami dari kehidupan semua wanita melalui?

5. Pertanyaan-pertanyaan penting tidak pantas dijawab langsung – Dan mengapa, tepatnya, apakah tidak sopan menanyakan seorang wanita seusianya? Darimana itu datang? Nah, sementara laki-laki dapat tetap subur sampai mereka berusia 80-an, itu semua bagi kita perempuan (saya hampir mengatakan perempuan di sana) beberapa dekade sebelumnya. Ini adalah cara alami tentu saja, melahirkan anak menjadi lebih menuntut secara fisik pada tubuh kita. Namun peran reproduksi dalam permainan cinta dan pernikahan yang hebat memainkan peranan besar dalam kehidupan dewasa kita, mungkin sulit bagi sebagian dari kita untuk menerima bahwa bagian diri kita telah hilang selamanya. Ini adalah tema novel baru saya, Sepuluh Alasan Bagus Untuk Berbohong Tentang Umur Anda. Pria mungkin lebih muda tetapi mereka hidup lebih lama.

6. Mengapa Tuhan menciptakan pewarna rambut? – Pada acara-acara TV make-over, apakah Anda memperhatikan betapa sering rambut yang membuat semua perbedaan pada akhirnya? Semuanya tentang bagian atas dan ekor. Rambut dan sepatu. Kenyamanan dan gaya adalah tampilan yang paling sulit untuk dilakukan, tetapi para pelopor seperti Helen Mirren memimpin dalam menunjukkan kepada kita seperti apa bentuk 'zaman tua' modern.

7. Sensibilitas adalah awet muda – Klise-klise lama itu adalah apa yang ada di dalam hitungan itu, 'Anda semuda yang Anda rasakan' semuanya sangat baik dan benar tetapi, ketika menyangkut presentasi, gambar dan angka-angka semuanya bercampur bersama. Tentu saja usia tidak menjadi masalah ketika Anda mengenal seseorang, tetapi itu bisa membuat semua perbedaan ketika Anda perlu menciptakan kesan pertama yang sangat penting itu.

8. Setidaknya butuh sepuluh tahun untuk terbiasa dengan usia nyata Anda – Fakta bahwa kita semua hidup lebih lama, kehidupan yang lebih aktif belum dibawa ke mana pun, terutama oleh majikan. Saya yakin akan ada saatnya ketika seseorang mengatakan Anda terlihat muda tidak akan terlihat, atau perlu dilihat, sebagai pujian. Kita akan dapat menunjuk pada diri kita sendiri dan mengatakan 'ini adalah apa yang tampak seperti 40, 50, 60, 70'. Tapi kita belum sampai di sana.

9. Semua orang tahu Lies Mulai dari 40 – Sementara ayah saya membohongi umurnya untuk masuk ke RAF dan mendaftar untuk berperang, ibu saya membohongi usianya sehingga dia bisa terus bekerja selama yang dia bisa. Semua orang melakukannya. Berkat database komputer, jauh lebih sulit untuk pergi dengan berbohong tentang usia Anda hari ini, tetapi setidaknya pekerjaan adalah satu di mana kedua jenis kelamin berada di perahu yang sama. Terima kasih, sekali lagi, untuk komputer, dunia lebih terobsesi dengan angka daripada sebelumnya. Ketika Anda mengajukan permohonan untuk hal-hal kecil hari-hari ini, baik itu kartu penyimpanan atau entri ke kompetisi, mereka selalu ingin tahu tanggal lahir Anda. Seperti memiliki tanggal lahir nyata Anda di situs internet seperti Facebook, itu seperti menggantung spanduk di jendela Anda dengan nama gadis ibu Anda dalam 10 huruf kaki. Miliki satu, permanen, tanggal lahir palsu dengan pasti terkunci di belakang pikiran Anda bersama dengan nomor Pin dan kata sandi favorit Anda. Dan mengetuk beberapa tahun saat Anda melakukannya, mengapa Anda tidak melakukannya. Lagipula,

10. Tidak ada yang bisa memotong Anda setengah dan menghitung cincin.

3 Fakta Penting Tentang Mengapa SEO Adalah Suatu keharusan Dalam Situs-situs Web Zaman Modern

Optimisasi mesin pencari (SEO) adalah alat yang kuat untuk setiap perusahaan yang ingin berada dalam sorotan pasar. Bisnis modern saat ini memerlukan situs web yang dirancang dengan baik yang akan memengaruhi pemirsa yang ditargetkan dan menarik perhatian mesin pencari teratas seperti Google untuk mengamankan peringkat halaman yang lebih tinggi.

Setiap halaman web penting untuk memengaruhi pelanggan potensial dari semua saluran; Oleh karena itu, SEO adalah kebutuhan bagi bisnis untuk berkembang di pasar yang sangat kompetitif.

Situs SEO yang diimplementasikan dengan baik menawarkan merek dan peluang bisnis yang lebih baik untuk diakui dalam industri dan pasar mereka dengan lebih banyak lalu lintas web yang mengalir ke toko mereka.

SEO untuk Sukses Situs

SEO sangat penting untuk sebuah situs web untuk berhasil karena dicatat dengan teliti oleh Google dan mesin pencari lainnya yang akan sesuai dengan peringkat halaman tinggi atau rendah di atasnya. Ini akan mempengaruhi arus lalu lintas ke tokonya karena pengguna web dipengaruhi oleh rekomendasi dari mesin pencari.

Sangat wajar bagi pengguna web untuk mengklik URL yang ditempatkan pada halaman pertama daftar SERP kemudian gulir ke bawah halaman.

Ini akan menawarkan peluang bisnis lebih banyak untuk mengubah lalu lintas web menjadi peningkatan penjualan dan daftar pelanggan e-mail. Perlu dicatat bahwa situs SEO yang terdefinisi dengan baik menarik lebih banyak iklan yang diklik untuk meningkatkan citra merek dan reputasi perusahaan untuk garis bawah yang lebih baik.

SEO sangat baik untuk bisnis besar dan kecil karena biaya implementasi dan pemeliharaan sangat rendah yang sangat bermanfaat bagi usaha kecil dengan anggaran pemasaran rendah. Lalu lintas organik yang dihasilkan dari mesin pencari dan media sosial bisa gratis dengan banyak alat pemasaran yang tersedia.

Jenis-jenis SEO

SEO dapat ditemukan dalam dua divisi; yaitu, on-halaman dan off-halaman. Ini tersedia untuk meningkatkan peringkat halaman oleh mesin pencari. Masing-masing memiliki poin yang menonjol untuk menjadi keuntungan bagi merek atau perusahaan dalam membangun kehadiran yang lebih kuat di pasar.

Pemilik bisnis dan pemasar cerdas ingin menerapkan perpaduan yang tepat untuk mengamankan peringkat lebih tinggi dari mesin telusur teratas yang akan mendatangkan lebih banyak lalu lintas web ke situs web mereka.

Penyebaran tepat on-halaman dan off-page SEO berperan dalam menghasilkan lalu lintas organik ke situs yang pemilik bisnis dan pemasar bisa bekerja untuk mengembangkan milis dan basis pelanggan mereka.

SEO On-Page

Ada berbagai aspek dari SEO on-halaman yang dapat menguntungkan merek dan bisnis ketika dijalankan dengan benar oleh pemilik bisnis atau pemasar. Ini akan membantu mengoptimalkan situs yang akan menghasilkan peringkat halaman yang lebih baik untuk lebih banyak lalu lintas web.

Di sinilah konten yang dipublikasikan di situs web harus menyertakan kata kunci yang relevan dan penting yang digunakan oleh konsumen web dalam pencarian online mereka. Fitur-fitur tersebut banyak dicari oleh bot search engine dalam mengevaluasi situs web atau halaman blog.

Kata kunci yang baik dan tepat menawarkan indikasi yang lebih jelas tentang pesan bisnis ke mesin telusur yang mereka gunakan untuk menarik pemirsa target yang tepat ke tokonya.

Implementasi kata kunci yang tepat di URL mengoptimalkan situs sebagai fitur SEO di halaman.

Gambar di tempat dengan penyertaan teks alt (tidak terlihat oleh pemirsa situs) berfungsi sangat penting bagi bot mesin telusur selama evaluasi atau pengindeksan situs atau halaman. Kata kunci dapat ditambahkan dengan alt-teks yang akan menarik perhatian mesin pencari untuk peringkat halaman yang lebih baik.

SEO di tempat juga mencakup hosting situs dan desainnya yang akan memastikan kepatuhan seluler atau keramahan seluler terutama jika kecepatan pemuatan cepat dijalankan.

SEO Off-Page

Aspek lain dari SEO adalah SEO off-page yang juga relevan dalam meningkatkan peringkat situs web atau halamannya dengan mudah. Ini termasuk fitur penting dari pembuatan tautan tempat tautan yang baik disertakan di laman web yang berbeda yang akan mengarahkan lalu lintas kembali ke situs web atau laman landas bisnis.

Ini terbukti menjadi teknik pemasaran online yang dinamis di mana tautan yang baik dihasilkan dari situs web bisnis kembali ke situs yang ditargetkan. Ini dikenal adalah backlink yang mesin pencari menguntungkan karena kehadiran mereka terbukti menjadi indikasi kuat dari kelayakan situs atau nilai isinya.

Tautan balik adalah fitur SEO off-page dinamis yang akan menghasilkan lalu lintas organik, mudah ke situs web, terutama ketika mereka ditingkatkan oleh mesin pencari teratas seperti Google. Diharapkan bahwa lebih banyak lalu lintas web akan mengalir ke situs web dengan backlink karena ini mencerahkan pengguna web yang mencari informasi atau situs yang mereka inginkan.

Penting sekali agar tautan balik yang baik tersedia dari berbagai situs terkemuka di pasar, yang akan menarik lebih banyak lalu lintas web ke situs bisnis dalam mempromosikan merek dan produk atau layanannya. Semakin luas tautan ini, semakin banyak lalu lintas web yang dapat dihasilkan dari berbagai sumber untuk meningkatkan kehadiran dan nilai pasar dari merek atau bisnis.

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika sebuah situs bisnis memiliki banyak backlink dari situs dan saluran terkemuka yang akan mendatangkan lebih banyak prospek bisnis potensial.

Tautan ini dapat dengan mudah dibagikan dari situs online dinamis seperti jaringan media sosial, yang menarik jutaan pengguna web. Hal ini dapat meningkatkan kekuatan pasar dari merek atau situs bisnis dengan daftar SERP yang lebih baik karena keterlibatan tautan jejaring sosial dianggap sebagai fitur SEO yang berharga oleh mesin telusur. Namun, sangat penting untuk mempertahankan tautan ini secara konstan untuk efek terbaik.

Kesimpulan

Di pasar abad ke-21 ini, SEO dianggap sebagai fitur pemasaran online yang sangat penting yang harus diterapkan dengan tepat untuk memenangkan dukungan mesin pencari teratas seperti Google untuk yang terbaik dari peringkat halaman web dan daftar SERP.

Dimasukkannya SEO bisa dalam bentuk fitur SEO on-page dan off-page untuk meningkatkan kehadiran merek atau bisnis di pasar dengan mudah. Pemilik bisnis dan pemasar yang agresif dengan fitur pemasaran online yang dinamis ini telah memposisikan merek dan bisnis mereka dengan tepat untuk kesuksesan yang lebih besar dalam hal ketenaran dan kekayaan.

Apa itu Pelatihan Karir Tentang Pokoknya?

Masih banyak orang yang tidak benar-benar memahami apa itu pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa bagi saya untuk mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan saya tentang satu atau yang lain. Begitu…

Apa itu pembinaan karier tepatnya?

Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan akhir karir Anda dan pelatih karier Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.

Dalam hubungan pelatih / klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan – mencapai mereka lebih cepat daripada nanti ketika mencoba untuk melakukan semuanya di milikmu.

Banyak aspek yang berperan dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang menahan Anda atau blokade jalan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda berfokus pada sasaran yang Anda targetkan.

Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karier Anda dengan mengubahnya dari apa yang saat ini menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.

Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama itu menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses itu! Pengalaman bermitra satu-satu adalah cara terbaik untuk:

menerima saran, dukungan, dan bimbingan pribadi saat membuat keputusan karier.

menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.

datang dengan rencana yang disesuaikan yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda tetapkan untuk dilakukan.

Apa itu pelatih karier tidak …

Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier membantu Anda mengembangkan keahlian, sedangkan konselor karier membantu klien mengatasi kekurangan.

Terapi sering berkaitan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; Pembinaan berhubungan dengan masa depan dan "bagaimana" membuat masa depan menjadi apa yang diinginkan klien.

Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pelatih karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka.

Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karier, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia melakukan perubahan, menerima kritik yang konstruktif, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!

Apa yang akan dilakukan pelatih karier untuk Anda?

  • Tantang Anda, menginspirasi Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan ada di sana untuk mendukung Anda setiap langkah.
  • Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika waktu menjadi sulit, dan akan jujur ​​dan di depan.
  • Pegang Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karier akan mengatakannya seperti itu, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah ke piring. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.

Dengan kata lain, ia melayani sebagai penasihat pribadi Anda dan memberi Anda pelabuhan yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.

Pembinaan karier akan memberikan yang terbaik bagi Anda jika Anda …

  • siap membuat komitmen untuk mencapainya.
  • bersedia mengusahakan dan melakukan pekerjaan.
  • bersedia membiarkan pelatih melakukan pelatihan.
  • bersedia untuk "mencoba" konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
  • bersedia mengubah perilaku yang merusak diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
  • serius tentang melangkah maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
  • bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan pada penawaran orang lain.

Siapa dan bagaimana memilih …

Hanya Anda yang bisa menentukan dan membuat keputusan siapa yang harus dipilih sebagai pelatih Anda. Anda tahu kebutuhan Anda yang terbaik dan siapa yang akan dianggap "cocok" berdasarkan penelitian Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karier yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Tidak semua pelatih karier diciptakan sama. Pencari kerja, pencari kerja, dan / atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk menyewa dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati ke meja. Sekali lagi, kerjakan PR Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.

Tips Memilih Pelatih Karir

  • Cari pelatih yang mengkhususkan diri di bidang yang Anda cari untuk bantuan karir di (yaitu, strategi pencarian pekerjaan, keterampilan mewawancarai, keterampilan jaringan, dll.).
  • Periksa situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan mereka dan proses pembinaan. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada koneksi, apakah mereka yang hadir mengidentifikasi dengan Anda atau berbicara dengan Anda cukup untuk menjangkau dan melakukan kontak pribadi?
  • Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi 15 atau 30 menit gratis, yang sangat saya rekomendasikan untuk memanfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry, membuat mereka "cocok." Jika kepribadian Anda bertabrakan, lebih baik mencari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
  • Jika pelatih mengklaim disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karier di luar sana yang mengklaim sebagai sertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka saat ini tidak terjadi. Jika bekerja dengan pelatih karir yang terpercaya penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.

Pembina karir (dan melanjutkan penulis) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari basis data online layanan karir pencarian lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.

Sekarang setelah Anda tahu apa saja pembinaan karir dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk bertindak!

Batasan tentang Mengambil Gambar Mesin Slot dan Kemenangan Anda

Pernahkah Anda mencoba memenangkan sejumlah besar uang pada mesin slot tertentu dan ingin mengambil gambar kemenangan seperti itu untuk menyombongkan teman-teman Anda atau hanya membuktikan kepada teman dan keluarga bahwa Anda memang mencapai hari pembayaran besar dengan mesin seperti itu? Banyak orang memiliki dan sementara dorongan untuk melakukannya ada di sana dan teknologinya ada di ujung jari Anda dengan penggunaan kamera ponsel Anda sendiri, banyak kasino benar-benar cemberut pada orang-orang yang mengambil gambar dari mesin slot. Kebanyakan kasino sebenarnya tidak mengizinkan orang untuk melakukan hal ini sesuai aturan mereka dan ketika mereka menemukan seseorang melakukannya, orang ini sering diperingatkan oleh keamanan kasino dan diminta untuk menghapus foto apa pun yang mereka ambil di depan personel keamanan kasino atau mereka diberitahu untuk tidak melakukan itu lagi. Mengulangi pelanggaran ini biasanya mengakibatkan Anda diberitahu untuk meninggalkan kasino atau menyerahkan ponsel kamera Anda selama masa inap Anda di kasino.

Alasan yang beberapa orang menyatakan ketika datang ke aturan mengenai pembatasan di belakang mengambil gambar dari mesin slot dan video di dalam kasino sering termasuk alasan keamanan, alasan privasi dan perlindungan strategi pemasaran. Ketika menyangkut alasan keamanan, sangat sedikit petugas keamanan yang benar-benar menjelaskan mengapa hal itu melanggar aturan bagi orang untuk mengambil video atau gambar tentang apa yang sedang terjadi ketika mereka bermain mesin slot ini. Orang-orang hanya diberitahu bahwa itu tidak diperbolehkan dan alasan keamanan sering dikutip sebagai dasar untuk pembatasan semacam itu.

Ketika datang ke alasan privasi, ini biasanya diberlakukan untuk melindungi privasi orang-orang yang ada di kasino. Beberapa orang tidak ingin orang lain tahu bahwa mereka berjudi atau bahwa mereka pergi ke kasino. Ini biasanya berlaku untuk selebriti dan individu profil tinggi tertentu yang merasa bahwa mereka akan mendapatkan semacam umpan balik negatif dari orang-orang yang melihat mereka di lembaga perjudian seperti kasino. Karena para selebriti ini ingin melindungi nama mereka atau reputasi mereka dan tidak ingin orang lain tahu bahwa mereka berjudi, penggunaan kamera dan pengambilan gambar di dalam kasino sering dilarang dan karena para selebriti ini menghabiskan uang dalam jumlah besar di dalam lembaga-lembaga ini, kasino sering memberi mereka apa yang mereka butuhkan dalam hal privasi.

Ketika Anda mengutip rahasia strategi pemasaran sebagai alasan mengapa gambar mesin slot tidak diizinkan oleh kasino, Anda mungkin bertanya-tanya, strategi apa yang ada untuk melindungi? Karena ada banyak kasino yang bersaing untuk mendapatkan uang yang dibawa orang untuk berjudi di mesin mereka, strategi pemasaran sebenarnya memainkan peran besar di sini. Penempatan mesin-mesin tertentu yang para pemain mesin slot temukan tak tertahankan dan menghabiskan uang dalam jumlah besar sering merupakan hasil dari studi yang cermat dan orang-orang yang menempatkan mesin-mesin ini di area strategis kasino di mana mereka ditemukan biasanya dibayar uang dalam jumlah besar. untuk melakukan apa yang mereka lakukan. Memiliki kasino lain yang mendapatkan strategi penempatan mesin seperti itu dapat sangat mempengaruhi pendapatan dari perusahaan-perusahaan ini yang mengapa pencegahan pengambilan gambar di dalamnya sering ditegakkan.